Los registros retributivos son herramientas, obligatorias, contra la brecha salarial, desarrolladas en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Su puesta en marcha supone un gran avance para la lucha contra la discriminación salarial de las mujeres, que tiene repercusiones en el ámbito personal y en todo el sistema de protección social, como son las prestaciones o las pensiones.
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El IPC vuelve a subir debido al encarecimiento de los productos básicos de consumo y la electricidad. Por ello, es necesario avanzar en subidas salariales en los convenios y subir el SMI
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UGT-Euskadi considera la Estrategia Vasca de Empleo 2030, presentada hoy por el Gobierno vasco, un paso necesario para avanzar en la calidad del empleo y la igualdad efectiva de género en el ámbito laboral, con el objetivo de rebajar la brecha de género y aumentar la igualdad de oportunidades, para que nadie se quede atrás y que salgamos todos fortalecidos de la crisis laboral y sanitaria que vivimos.
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El Secretario General de UGT_Euskadi, Raúl Arza, ha encabezado la concentración conjunta de delegados/as de UGT y CCOO, ante la delegación del Gobierno en el País Vasco (C/ Fray Francisco nº 17), en Vitoria-Gasteiz, para reclamar la subida del SMI y la derogación de las reformas laboral y de pensiones de 2013.
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El sindicato advierte de la posible coincidencia de la segunda dosis de la vacuna con las oposiciones de secundaria, previstas para el mes de junio, lo que podría perjudicar a miles de docentes interinos que se tienen que presentar en un único acto a las oposiciones y a aquellos docentes que van a estar en los tribunales
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El sindicato denuncia que colectivos de limpieza y seguridad en transportes y cajeras de supermercados están quedando fuera de la vacunación COVID 19
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UGT-Euskadi reclama extender el programa de recualificación y reorientación para los trabajadores/as en ERTE del sector servicios
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Denuncian el incumplimiento por parte de la empresa, de los compromisos adquiridos respecto a la contratación de maquinistas para las líneas de cercanías de Bizkaia. "En estos momentos hay 22 maquinistas que habiendo finalizado su periodo de beca formativa están a la espera y sin garantías de que la totalidad de ellos/as firmen en un periodo razonable de tiempo, a todo ello hay que sumarle que 8 maquinistas están pendientes de venir a la provincia, con traslados concedidos."
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Han emplazado a la empresa a sacar a concurso las plazas de Administración y Gestión, así como a ofertar, en la OPE de comercial en vigor y concursos de movilidad próximos. Advierten que no dudan en convocar movilizaciones si son necesarias
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En la intervención de la clausura del Congreso, Raúl Arza ha insistido en reclamar la derogación de la reforma laboral y exigir a los empresarios que no utilicen la pandemia como excusa para despedir. Entre otras cuestiones, ha propuesto hacer planes de empleo para los jóvenes, pero sin olvidar a los mayores de 45 años, en torno a 63.000 en Euskadi, que un vez que pierden el empleo es difícil que vuelvan al mercado laboral.
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