UGT- Euskadi, mediante una subvención de la Diputación Foral de Bizkaia, está llevando a cabo el proyecto “Participación social paritaria entre hombres y mujeres dentro de UGT- Euskadi: Diagnóstico y aplicación de medidas de igualdad”.
El objetivo principal es profundizar en el diseño y aplicación de medidas destinadas a favorecer la participación en igualdad de condiciones entre hombres y mujeres en todos los ámbitos y niveles de UGT- Euskadi.
Mediante este proyecto UGT- Euskadi quiere subrayar la importancia que tiene la Igualdad de Oportunidades para el sindicato, no sólo como una cuestión a defender en la sociedad en general, sino como una temática que resulta fundamental dentro de la entidad en sí. Así se logrará una Igualdad plena dentro del sindicato que luego podrá ser reflejada en todas las actividades que UGT- Euskadi realice tanto de manera interna como externa.
Hay que resaltar que, tras el diagnóstico, se elaborará un manual con una serie de pautas de actuación para incentivar la igualdad. Dicho manual será divulgado con carácter interno junto al resultado del diagnóstico sobre paridad para que pueda llegar a todos sus miembros. Asimismo, se difundirán los resultados públicamente para que otros sindicatos y movimientos asociativos interesados en los resultados puedan consultarlos.
Las conclusiones que se obtengan mediante este proyecto, podrán ser extendidas a toda la sociedad. No hay que olvidar que UGT- Euskadi dispone de una amplia red de contactos en el tejido empresarial con lo que se intentará que las medidas establecidas puedan ser implementadas de manera global y que no se limiten al propio sindicato.
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