La Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT-Euskadi, tilda de inadmisible la conducta de la patronal guipuzcoana, que en la cuarta reunión de la mesa negociadora del convenio de la construcción, mantenida hoy, ha amenazado con abandonar la mesa si no se negocia su plataforma. El responsable del sector de la construcción de UGT-Euskadi, Arturo RodrÃguez, advierte de que la postura enconada que mantiene Adegi, al exigir que se negocie en exclusiva su propuesta, demuestra una vez más, la nula voluntad que tiene la patronal guipuzcoana para alcanzar un acuerdo que afecta a más de 12.300 trabajadores de unas 1.600 empresas que hay en la provincia.
Los responsables del sector de UGT recuerdan que la plataforma presentada por Adegi deja de lado las mejoras laborales alcanzadas por los trabajadores durante muchos años a través de la negociación colectiva. Ante esta situación los sindicatos presentes han acordado hoy, reunirse antes del 21 de marzo con el fin de unificar criterios y presentar una plataforma conjunta, tal y como venÃan reclamando desde el inicio de las negociaciones los responsables de UGT.
La propuesta presentada por UGT para un año de vigencia, contempla un incremento salarial del IPC de 2006 más dos puntos y una jornada de 1688 horas, con dos dÃas de libre disposición para asuntos propios. Entre las demandas presentadas por UGT también se encuentra la creación de una comisión provincial de Seguridad que vele por el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su exhaustivo cumplimiento, asà como la posibilidad de recuperar el 50% de las horas perdidas por inclemencias del tiempo, fuerza mayor o falta de suministros.
UGT reclama además el pago de los complementos por I.T al 100% desde el primer dÃa, tanto por accidente laboral como por hospitalización o intervención quirúrgica y las bajas superiores a 15 dÃas, desde el primer dÃa hasta los 180 dÃas. Otro de los aspectos importantes recogidos en la plataforma, es la implantación del calendario provincial en todas aquellas empresas donde no se elabore uno propio, señalando asÃ, los dÃas festivos, puentes o vacaciones de los trabajadores.
Impactos: 17
