Datos INEM: El empleo estable está en crisis en nuestra comunidad

  

  

  

UGT-Euskadi valora satisfactoriamente el descenso en nuestra Comunidad Autónoma, ya que según los datos del INEM, el mes de mayo se cierra con 1.694 (-2,07%) parados menos que en el mes de abril. aunque todavía no se ha conseguido equilibrar la tasa interanual, la cual sigue teniendo cifras negativas, el interanual se cierra con 7.111 parados más (9,75).

Felipe García, Secretario de Formación y Empleo de UGT-Euskadi, afirma que “el empleo estable sí está en crisis en nuestra comunidad, ya que solamente el 9,44% de los contratos realizados en este mes en el País Vasco, han sido de carácter indefinido. A lo que hay que añadir que la contratación ha descendido en las tres provincias. De hecho, el mes de mayo se cierra con 2.187 contratos menos que en el mes anterior (-3,08%), con un saldo interanual de 8.490 contratos menos (-10,97%).

“De no poner remedio a esta situación, a corto plazo tendrá repercusión en las cifras de paro de la Comunidad” manifiesta Felipe García, quien recuerda que la situación económica es muy complicada. “Ante esta situación que vivimos, reclamamos tanto al Gobierno Central como al Autonómico, que pongan en marcha políticas activas que conduzcan a una consolidación a la baja de las cifras de desempleo, políticas que fomenten la contratación indefinida, antes que nuestra Comunidad se vea arrastrada por la difícil situación que atraviesa el empleo en el conjunto del país”.

UGT-Euskadi advierte a la Administración, que se tome en serio las políticas de empleo y el dialogo social, ya que ésta es la mejor forma para alcanzar acuerdos que contribuyan a una mejor gestión de la difícil situación por la que atraviesa la economía, facilitar una mejora de las rentas salariales que contribuyan al fomento del consumo interno para consolidar la producción en el país.

Felipe García reitera al Gobierno vasco la reclamación de que se centre en los problemas reales de los ciudadanos. “Se necesita -advierte- la puesta en marcha de políticas de discriminación positiva que favorezcan el empleo en sectores como el de servicios que sigue estando fuertemente castigado por las cifras de desempleo, sector que absorbe a buena parte del paro femenino, que sigue estando muy lejos del paro masculino.

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