Ante el aplazamiento que ha sufrido la reunión de la mesa negociadora del metal de Gipuzkoa, pospuesta a petición de Adegi para el dÃa 2 de febrero, la Federación de MCA de UGT-Euskadi ha entregado hoy en el CRL su plataforma del convenio con el fin de que llegue al resto de sindicatos y patronal. En dicha propuesta el sindicato reclama entre otras cosas una subida salarial del IPC más un 2% y una reducción de jornada de 16 horas, asà como diversas medidas que contribuyan a mejorar la calidad del empleo.
Los responsables de la negociación de UGT advierten que la mejora de la calidad del empleo debe ser uno de los pilares de esta negociación y por ello apuestan por incluir en su propuesta sindical medidas como considerar fijos de plantilla a aquellos trabajadores que lleven un año continuado dentro de la empresa. Además UGT exige que cuando un contrato eventual o un contrato de obra o servicio determinado inferior a un año finalice, los trabajadores perciban una indemnización del 7% del total de las retribuciones brutas. La indemnización para aquellos trabajadores cuyo contrato sea superior a un año será de un 5%.
En la propuesta sindical de UGT con un año de vigencia se contempla también que el plus por nocturnidad sea del 30% y que en el apartado de la antigüedad los quinquenios pasen a ser trienios con el abono del 5%.
Por otro lado UGT reclama el 100% desde el primer dÃa para aquellos trabajadores que se encuentren en situación de Incapacidad Temporal, tanto por accidente laboral como por enfermedad profesional, asà como en caso de I.T por hospitalización por enfermedad. Además todos aquellos trabajadores que durante el periodo de vacaciones estén en situación de I.T. disfrutarán una vez estén dados de alta aquellos dÃas que coincidieron con su periodo de vacaciones. Dichos dÃas podrán ser disfrutados sino fuera posible en el año natural, el primer semestre del año siguiente.
En cuanto a licencias los responsables de la Federación de MCA de UGT-Euskadi reclaman en su plataforma que en las licencias por enfermedad grave u hospitalización en las que exista un desplazamiento superior a 500km, se amplÃen a dos dÃas laborables.
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