UGT rechaza el informe de gestión de Elkarkidetza, la política informativa y denuncia la derogación de los acuerdos de adhesión de las instituciones

A juicio de UGT, la derogación unilateral de los Acuerdos de Adhesión de los Colectivos integrados en Elkarkidetza-EPSV, aprobada en esta asamblea, puede ocasionar una posible violación del principio de seguridad jurídica entre las partes -Instituciones y Representación de los trabajadores- al desaparecer el instrumento que garantizaba la regulación de los derechos y obligaciones en materia del Sistema Complementario de Pensiones acordado a través de la Negociación Colectiva, en 794 instituciones para 26.343 trabajadores.
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Los representantes de UGT han votado en contra del Informe de Gestión, las Cuentas Anuales y los Estados Financieros presentados en la Asamblea General Ordinaria de Elkarkidetza-EPSV celebrada el 24 de marzo de 2010 en Vitoria-Gasteiz.

A juicio de UGT, la derogación unilateral de los Acuerdos de Adhesión de los Colectivos integrados en Elkarkidetza-EPSV, aprobada en esta asamblea, puede ocasionar una posible violación del principio de seguridad jurídica entre las partes -Instituciones y Representación de los trabajadores- al desaparecer el instrumento que garantizaba la regulación de los derechos y obligaciones en materia del Sistema Complementario de Pensiones acordado a través de la Negociación Colectiva, en 794 instituciones para 26.343 trabajadores.

Este cambio sustancial ha venido acompañado de una transposición del contenido de los Acuerdos de Adhesión derogados al Reglamento de Prestaciones de la Entidad. UGT ha manifestado que las modificaciones propuestas y aprobadas en el Reglamento de Prestaciones suponen un riesgo de la pérdida de derechos de los trabajadores recogidos en los Acuerdos de Adhesión derogados al haber detectado que no se respetaban en su integridad en la redacción final de los cambios reglamentarios. Todo ello se ha justificado bajo la apariencia de dotar de una mayor seguridad jurídica a la Entidad y a sus asociados.
UGT ha defendido la validez de los acuerdos de adhesión y así ha tenido ocasión de ponerlo en conocimiento de la dirección de la Entidad, de las instituciones y de las organizaciones sindicales con representación en la Asamblea General.

Por otra parte, UGT ha criticado los elevados gastos de gestión – el ratio de los gastos de gestión sobre el patrimonio medio gestionado ha alcanzado el 0,35% en 2009-, con el agravante de ser una Entidad de Previsión Social Voluntaria de Empleo que se permite el lujo de contar con un Presidente y una Vicepresidente ejecutivos que pagan todos los soci@s.

UGT censura la política informativa y de comunicación de la Entidad seguida durante el año 2009 tanto internamente hacia los socios como externamente hacia los medios de comunicación.

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