La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Bilbao ha presentado hoy una denuncia ante el Consejo de Administración de Bilbao Kirolak- Instituto Municipal de Deportes y los grupos políticos municipales, sobre la decisión adoptada por la empresa municipal de emprender una nueva Bolsa de Trabajo mediante la contratación de una empresa externa (privada) de selección, que perjudicará los derechos de los trabajadores que en estos momentos se encuentran en la Bolsa de Empleo Público, que existe ya hace 14 años.
UGT advierte que la empresa pública Bilbao Kirolak ha tomado dicha decisión sin acatar las condiciones que están en vigor actualmente, sin solicitar previamente la aprobación de su consejo rector, ni someterlo a información -y mucho menos negociación- de los sindicatos -que se han sorprendido con anuncios publicados en prensa-; en condiciones de indefinición a la valoración de méritos y requisitos exigidos; con opacidad y sin contemplar los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir las contrataciones de los empleados públicos.
Responsables de UGT en el Ayuntamiento de Bilbao apuntan que la Bolsa de Empleo de Bilbao Kirolak existe desde el año 1998, que se va renovando de forma continua y conforme a unos requisitos, con un baremo y por méritos, que garantizan la igualdad ante el empleo y ahora mismo existen 84 personas en la misma.
Parece ser que el Grupo Socialista en el Ayuntamiento de Bilbao se ha mostrado igualmente contrario a la forma de proceder de los responsables de Bilbao Kirolak y ha presentado una moción al pleno de la Corporación. No obstante, UGT no descarta seguir adelante con medidas legales en defensa de los trabajadores afectados.
“La selección -manifiesta UGT en su denuncia- la debe realizar la propia institución y nunca una empresa privada, todo ello a fin de garantizar las normas básicas de acceso al empleo público, como son los criterios de igualdad, mérito y capacidad”.
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