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Apostamos por la estabilidad en el empleo y subidas salariales en el convenio del metal de Gipuzkoa

En la tercera reunión de la mesa negociadora del metal de Gipuzkoa, celebrada hoy, UGT ha entregado su plataforma reivindicativa para la negociación del convenio colectivo que regulará las condiciones laborales de más de 58.000 trabajadores. La propuesta de UGT con vigencia de un año hace una apuesta importante por el mantenimiento del empleo estable y la consolidación de derechos.

Los responsables de la negociación de UGT advierten que la mejora de la calidad del empleo debe ser uno de los pilares de esta negociación y por ello su plataforma contempla que aquellas personas trabajadoras que superen un año continuado dentro de la misma empresa, con periodos inferiores a un mes entre contrato y contrato, pasen a ser indefinidos. Además en la propuesta sindical se pide que se penalice económicamente las finalizaciones de los contratos eventuales y de obra o servicios.

En cuanto al poder adquisitivo de los trabajadores del sector, UGT reclama un incremento del IPC + 1 en las tablas salariales de 2012 y que en el apartado de la antigüedad los quinquenios pasen a ser trienios con el abono del 5%.

Los responsables del sindicato reclaman además la creación de una póliza de accidentes por incapacidad o fallecimiento, así como la inclusión de los familiares de tercer grado en la licencia por fallecimiento. Asimismo UGT exige el 100% en las situaciones de incapacidad transitoria por accidente y enfermedad profesional, así como el 100% por enfermedad común durante la hospitalización o a partir del segundo mes.

Por otro lado UGT exige una reducción de jornada de 16 horas con el fin de alcanzar progresivamente las 35 horas semanales.

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