El sindicato denuncia el despilfarro de dinero publico en Bilbao Kirolak y la dictatorial política laboral de su gerencia

Mientras la gerencia desprecia la opinión de los profesionales (por ejemplo en relación a la instalación de una pista de hielo en el Pabellón de La Casilla, con los funestos resultados ya conocidos), continua sin ser capaz de establecer una correcta gestión del mantenimiento y permite, por ejemplo, que continúen los cierres de instalaciones deportivas los días de lluvia por culpa de las goteras, con el consiguiente perjuicio para la empresa y los usuarios.
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La Federación de Servicios Públicos (FSP), de UGT-Euskadi, pone de manifiesto que, tras la última (una más) reorganización emprendida en la sociedad Bilbao Kirolak ,se ha recluido en puestos vacíos de contenido y sin funciones en la práctica a personal directivo con altos niveles de retribución. Al mismo tiempo, se eleva a superiores puestos, para realizar esas funciones directivas, a personas que son designadas de forma directa, a dedo, por la gerencia, sin ningún tipo de proceso de promoción y selección que respete los básicos principios de igualdad, mérito y capacidad.

Mientras la gerencia desprecia la opinión de los profesionales (por ejemplo en relación a la instalación de una pista de hielo en el Pabellón de La Casilla, con los funestos resultados ya conocidos), continua sin ser capaz de establecer una correcta gestión del mantenimiento y permite, por ejemplo, que continúen los cierres de instalaciones deportivas los días de lluvia por culpa de las goteras, con el consiguiente perjuicio para la empresa y los usuarios.

La gerencia de la empresa Bilbao Kirolak incumple de forma arbitraria lo establecido en el vigente convenio, impone recortes sin ofrecer diálogo ni explicaciones, muestra comportamientos de señor feudal, haciendo retroceder las relaciones laborales a situaciones propias de siglos pretéritos.

Se niega el derecho a la negociación, e incluso el mero acceso a la información a los representantes de los trabajadores. Se disponen cambios, contrataciones y despidos sin previa comunicación ni justificación alguna.

Esta negación de derechos fundamentales, estos comportamientos inaceptables en una empresa pública de capital 100% municipal deben cesar. UGT hace un requerimiento al presidente y demás miembros del Consejo de Administración de Bilbao Kirolak para que asuman su deber y responsabilidad en la corrección de estos desvaríos.

De no variar la situación denunciada, UGT emprenderá las acciones que nuestro marco normativo permita en defensa de los derechos de los trabajadores.

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