Los sindicatos de Hostelería de Alava preparan movilizaciones, ante la nueva oferta de convenio, inasumible, de la patronal

  

  

  

El año 2013 es el tercero en el que el sector de Hostelería de Alava, se encuentra sin convenio Colectivo.

A instancia de los Sindicatos con representación en el Convenio UGT, CC.OO, ELA y LAB, en la mañana de ayer hemos mantenido una nueva reunión con la parte empresarial, emplazándole a dar una alternativa definitiva al Convenio de los años 2011, 2012 y 2013.

La parte empresarial, ha hecho una oferta que bajo el punto de vista de los Sindicatos no es asumible:

-Vigencia del Convenio: 2011-2012-2013

-Subida salarial: 0% en los tres años

-El plus de nocturnidad, se abonará a partir de las 24 horas, es decir del texto actual del Convenio que recoge la nocturnidad desde la 22 a las 6 de la mañana pasaría a no pagarse las dos primeras horas.

-Plus de Domingos y Festivos: Rebajar el plus de Domingos y Festivos de 31,97€ a 20€.

Ejemplos prácticos de lo que supone la propuesta empresarial:

-Trabajador de Hospedaje que trabaja 225 días al año calculando que el 50% lo hace en turno de tarde con salida al cierre supondría 112 días por 2 horas = 224 horas que por 2,26€ hora perdería al año 506,24€,

-Si su turno es partido de mañana y tarde como en restauración, los días son 225 por 2 horas, supone 450 horas por 2,26€ perdería al año 1.017€

-Y si hablamos de este mismo caso en el resto de restauración (bares, cafetería, salas de fiestas, restaurantes, etc ) 249 días por 2 horas igual a 498 horas por 2,26 perdería al año 1.125,48€

Al ser este un complemento de puesto de trabajo, no hemos cuantificado su repercusión, por no ser homogéneo en todo el sector.

-Domingos y Festivos: La propuesta de rebajar el plus de Domingos y festivos, supone bajar a los salarios que actualmente cobran los trabajadores del sector en un 3,57% real, a lo que hay que sumar la pérdida del poder adquisitivo de los años 2011 y 2012 un 2,4% y un 2,9% respectivamente.

Todo ello supone un 8,87% de pérdida real de los salarios en estos dos años, a lo que hay que sumar el IPC que resulte del año 2013,

Los sindicatos, hemos propuesto a la parte empresarial que traigan a una próxima reunión una propuesta seria de convenio, a la que estamos dispuestos a sumar nuestro esfuerzo bajo alguna premisas.

a) Mantenimiento del Convenio Colectivo, con cláusula expresa de ultraactividad.

b) No a la Flexibilidad de jornada establecida en la legislación actual.

c) Establecimiento de una Comisión Paritaria del Convenio, a través de la cual pasen los procedimientos de descuelgues de Convenio y las modificaciones del Art 41 del Estatuto de los Trabajadores.

d) Una subida salarial para el año 2013 y un compromiso de recuperación de los salarios dejados de percibir en los años 2011-12 cuando la situación económica mejore.

Para hoy, día 9, tenemos convocadas dos asambleas conjuntas de todos los sindicatos destinadas a los trabajadores del sector, a los que vamos a proponer retomar las movilizaciones en el sector en los siguientes términos:

-DIAS 17 de Enero 12 de la mañana Concentración ante la Asociación de Hosteleria de C/ Francia, 17 a las 12 de la mañana
Día 23 de Enero concentración a las 12 de la mañana en la plaza correos.

-Día 31 de Enero a las 12 de la mañana concentración ante la Asociación de Hosteleria en c/ Francia 17 a las 12 de la mañana.

-CONVOCATORIA DE HUELGA GENERAL coincidiendo con el evento que se celebrara en Vitoria el próximo mes de Febrero LA COPA DEL REY DE BALONCESTO del 7 al 10.

A la opinión pública queremos transmitir que no es intención de los trabajadores del sector dañar la imagen de nuestra ciudad convocando una huelga los días que coinciden con un evento tan importante para la ciudad.

Queremos y deseamos que los empresarios recapaciten y vengan con una propuesta en los términos propuesto por los Sindicatos y cerremos las negociación que dura ya dos años acabando con este conflicto.

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