La Federación del Metal de UGT registra conflictos colectivos ante el PRECO, que reclaman mantener la vigencia de los convenios de Bizkaia y Alava

MCA-UGT considera que la pérdida de la vigencia de los convenios del metal en los territorios del País Vasco no va a suponer que los trabajadores queden a su suerte, porque cuando un convenio desaparece, no desaparece la obligación de negociar.
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La Federación del Metal y Construcción de UGT (MCA-UGT) ha presentado conflictos colectivos ante el PRECO, en Bizkaia y Alava, -y posteriormente lo hará ante el Juzgado de lo Social-, en los que reclaman la vigencia de los convenios ante la pretensión de la patronal de acabar con la parte normativa de los mismos y judicializará también el proceso de las empresas que están enviando las cartas a la representación de los trabajadores estableciendo limites temporales a la continuidad del reconocimiento de los derechos establecidos en los convenios.

MCA-UGT considera que la pérdida de la vigencia de los convenios del metal en los territorios del País Vasco no va a suponer que los trabajadores queden a su suerte, porque cuando un convenio desaparece, no desaparece la obligación de negociar.

La vigencia de los convenios colectivos es de “naturaleza dispositiva” de los negociadores y eso no ha cambiado con la reforma laboral que nos impuso el Gobierno de Rajoy.

La pérdida de la ultraactividad de los convenios provinciales del Metal de Alava y de Bizkaia fueron firmados de “eficacia limitada”, y establecen una vigencia en su parte normativa, que no decae en tanto en cuanto no sean sustituidos por otro convenio, al ser estos de naturaleza no estatutaria, y por tanto excluidos de los efectos del límite de un año de ultraactividad que impuso el gobierno a partir de la pérdida de la vigencia de los convenios sin haber sido sustituido por otro.

Por ello, la Federación del Metal de UGT-Euskadi planteará un conflicto colectivo en demanda de la continuidad de la totalidad de los derechos establecidos en dichos convenios, en tanto en cuanto no se pacten nuevos convenios.

Demandas en las empresas

Asimismo, la Federación del Metal de UGT va a presentar demanda de conflicto colectivo frente a todas las empresas que están enviando cartas a los representantes de los trabajadores, al considerar que a pesar de que dichas empresas manifiestan la voluntad de seguir reconociendo la parte normativa de los convenios, estas ponen un límite temporal a los mismos, hecho inaceptable para MCA-UGT.

La Federación del Metal de UGT considera que el Gobierno de Rajoy ha provocado con la reforma laboral y la pérdida de vigencia de los convenios un aumento de la conflictividad social y de la judicialización de las relaciones laborales, y “nosotros, -advierten- en nuestro compromiso en la defensa de la regulación y el papel protector que juega la negociación colectiva, vamos a utilizar todos los instrumentos a nuestro alcance para defender los derechos de los trabajadores”.

La Federación MCA, de UGT, considera que “todo ello contribuirá a una mayor pérdida de la competitividad y productividad que provoque esta conflictividad en el conjunto de la economía, y será sólo achacable al propio gobierno y a todos aquellos grupos políticos que votaron o se abstuvieron ante esa reforma laboral tan brutal y tan indecente para los trabajadores.

Una reforma laboral que no ha cumplido, ni cumplirá ninguno de los objetivos marcados por el Gobierno, en cuanto a la reducción del desempleo y creación de empleo, sino todo lo contrario, ha servido para destruirlo, abaratar los despidos, incrementar el número de expedientes de regulación de empleo, y en definitiva precarizar el empleo a niveles tercermundistas”.

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