Viernes, 4 de octubre de 2013
La Federación de Comercio de UGT, junto a CCOO y LAB han firmado con la Confederación Empresarial de Comercio de Bizkaia (CECOBI), a última hora de la tarde de ayer, el Convenio de Comercio de Alimentación de Bizkaia y han conseguido un acuerdo en el de Comercio General, también de Bizkaia. Entre los dos regulan las condiciones laborales de cerca de 13.000 trabajadores/as.
Paula García, Secretaria General de esta Federación, recalca la importancia de la firma de estos convenios, que iban a perder su vigencia por efecto de la reforma laboral y con ellos los trabajadores, las condiciones laborales establecidas en el mismo. Ya en el mes de julio – con su pérdida de vigencia el 7 de julio- consiguieron prorrogar su vigencia para poder renovar los acuerdos hasta este pasado lunes (30 de setiembre).
El convenio de Comercio Alimentación de Bizkaia afecta a unos 6.700 trabajadores. Se ha firmado con vigencia para los años 2013 y 2014 y se ha conseguido una ultraactividad (es decir que se mantenga vigente) de 18 meses tras su finalización, superando lo marcado en la reforma laboral. Los trabajadores de este sector tendrán un aumento salarial del 2% para el año actual y el 85% del IPC del 2013 para el año 2014. El acuerdo alcanzado en Comercio General de Bizkaia contempla las mismas condiciones salvo la subida salarial para este año.
Ambos convenios reflejan la flexibilidad, si bien durante la negociación se ha conseguido mejorar las condiciones de la ley, que marca un 10%. Con este acuerdo se ha pactado que sea del 5,7% (100 horas anuales) para los trabajadores/as a jornada completa, haciendo uso de ella preferentemente en navidad e inventarios, con preaviso de 7 días y con unas determinadas condiciones.
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