Jornada formativa: UGT presenta las herramientas para hacer frente a la brecha salarial en Euskadi

UGT-Euskadi llevará a cabo mañana, viernes 29, una jornada sobre las herramientas para hacer frente a la brecha salarial, que alcanza el 26% en nuestra Comunidad autónoma y supone que las mujeres vascas, para que su trabajo fuera remunerado con el mismo valor que el de los hombres, tendrían que trabajar 87 días más al año.
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jueves, 28 de mayo de 2015

UGT-Euskadi llevará a cabo mañana, viernes 29, una jornada sobre las herramientas para hacer frente a la brecha salarial, que alcanza el 26% en nuestra Comunidad autónoma y supone que las mujeres vascas, para que su trabajo fuera remunerado con el mismo valor que el de los hombres, tendrían que trabajar 87 días más al año.

Se trata de una jornada formativa que forma parte del proyecto Herramientas para combatir la brecha salarial, que desde la Secretaría de Igualdad de UGT se está desarrollando en un proyecto cofinanciado por el Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo (EEE).

El objetivo de esta herramienta es contribuir a la reducción de la brecha salarial entre mujeres y hombres en las empresas, a través de la negociación colectiva.

La jornada será presentada por el Secretario General de UGT-Euskadi, Raúl Arza, junto a la responsable del Depto Mujer Trabajadora de UGT confederal, Elisa García Rodríguez, y a lo largo de la mañana se abordarán la legislación, análisis de causas y factores de la brecha salarial, así como las herramientas para su detección, prevención y corrección de la brecha salarial por parte de M. Amor Vázquez Martínez, técnica del Departamento de la Mujer Trabajadora de UGT Confederal.

La clausura estará a cargo de la Secretaria General del Ces vasco, Emilia Málaga, y la Secretaria de Políticas Sociales, Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-Euskadi, Esperanza Morales.

Enlace a la página de las herramientas:

[->http://www.igualretribucion.es/es-es]

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