UGT reclama al Gobierno vasco permisos retribuidos para la conciliación familiar de sus trabajadores/as públicos, afectados por la crisis del coronavirus

La Federación de Servicios Públicos de UGT-Euskadi reclama al Gobierno vasco medidas para la conciliación familiar por la situación generada por la crisis del coronavirus, tanto por el cierre de centros docentes como centros de atención para personas mayores y dependientes, dado el grave problema que esto acarrea a las familias que les es imposible compaginar su trabajo con el cuidado de los menores, mayores y dependientes. "Una vez más es UGT en colaboración con el Ministerio desde Madrid el que está abriendo el camino para hacer posible la conciliación familiar y establece estos permisos retribuidos que Gobierno Vasco se niega a facilitar a su plantilla."
Print This Post
  
  
Email This Post   


UGT ya advirtió ayer en mesa sectorial que el Gobierno vasco está obligado a adoptar las medidas necesarias que protejan a sus trabajadoras/es que se encuentran en circunstancias especiales de riesgo expuestos a la atención al público y, especialmente, a aquellas personas que pueden sufrir inmunodepresión, embarazadas o con determinadas dolencias y medicaciones. “Nos preocupa especialmente que en las pequeñas oficinas, como las de Lanbide, por ejemplo, se cumpla a rajatabla este protocolo, ya que este personal está especialmente expuesto.”

Para los responsables de la Federación de Servicios Públicos de UGT, “el Gobierno vasco va a rebufo de lo que UGT está acordando con el Ministerio. Hemos propuesto que se activen todos los puestos de trabajo que se puedan desarrollar en la modalidad de teletrabajo y hemos facilitado a los trabajadores/as un modelo de escrito para comunicar circunstancias personales de embarazadas o algún tipo de dolencias o medicaciones que pueden poner en riesgo la salud”.

Por otro lado, desde UGT ya hace días que pedimos a la Administración que considerara tanto la baja por contagio como la cuarentena como contingencia laboral, cosa a la que se había negado. Ayer mismo y a través de un Real Decreto Ley el Gobierno Central  asimila estos casos a Incapacidad Temporal por Accidente de Trabajo y establece que todos los casos de aislamiento preventivo tengan esta consideración (IT por Accidente de Trabajo) tal y como había exigido UGT.