Desde la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Euskadi, ante un nuevo 25N, reiteramos nuestro compromiso con la erradicación de cualquier forma de violencia contra las mujeres y hacemos un llamamiento a las trabajadoras y los trabajadores y al conjunto de la ciudadanía para combatirlas hasta su total eliminación, tanto de los centros de trabajo como de la sociedad en su conjunto.
- Llamamos a combatirla desde todos los ámbitos, atajando sus causas, y aumentando los recursos e instrumentos públicos para su prevención y erradicación.
- Llamamos también al rechazo frontal y a la condena a los discursos negacionistas de la violencia de género y antifeministas que ponen en peligro los avances, cuestionan las políticas públicas contra las violencias machistas y la educación en igualdad, y revictimizan a las mujeres supervivientes.
- Reforzamos nuestro compromiso con más actuaciones y propuestas para hacer de los entornos laborales espacios libres de violencias machistas.
DENUNCIAMOS que, ante la desfachatez de la ultraderecha que lleva su discurso negacionista a las instituciones, incluso hasta el Congreso, y la ceguera de quienes no quieren ver, estas violencias no solo persisten, sino que en muchos casos están creciendo, tal y como muestran reiteradamente numerosas estadísticas.
ALERTAMOS del aumento de la explotación sexual de las mujeres y menores, y en especial a través de la utilización de los medios digitales, redes sociales y plataformas, que están contribuyendo de forma exponencial a su incremento, haciendo más rentable que nunca este deleznable negocio para los explotadores.
MANIFESTAMOS que la violencia contra las mujeres en todas sus formas es un problema político y social de primer orden que supone un déficit en nuestros sistemas democráticos que es preciso abordar desde todos los frentes y sin escatimar en recursos.
RECORDAMOS que, tanto en Euskadi como en el conjunto de España, las cifras de la violencia son escandalosas e intolerables, comenzando por las mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas, los asesinatos de hijos e hijas víctimas de violencia vicaria, los feminicidios sexuales, familiares, y sociales, que muestran la cara más atroz y dolorosa de la violencia machista. Resultan igualmente inasumibles las cifras en relación con los malos tratos; las violaciones y otras agresiones sexuales; el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, estos últimos con especial incidencia en el entorno laboral; la trata de mujeres y menores con fines de explotación sexual y otros fines; así como el resto de formas de violencia contra las mujeres.
- Desde el año 2003, en el que se unificaron los criterios para el recuento de asesinatos por violencia de género en la pareja o expareja, 43 mujeres han sido asesinadas en Euskadi, 1.333 en toda España (a 17 de noviembre). En lo que va de año, 38 mujeres han sido asesinadas en todo el estado, una de ellas en la CAV, concretamente en Zarautz, el pasado mes de octubre.
- Hasta el 30 de junio de 2025, las denuncias por violencia de género en Euskadi han aumentado, registrando un 3,9% más en el primer trimestre (1.690 denuncias) y un 8,2% más en el segundo (1.812 denuncias), en comparación con el año anterior. El número de víctimas también ha crecido en ambos periodos, y un total de 30 menores quedaron identificadas como víctimas.
- Los juzgados de Violencia sobre la Mujer contabilizaron 378 órdenes de protección solicitadas en el segundo trimestre del año en Euskadi, un 48,2% más que en el mismo periodo de 2024, de las que se acordaron 279 y 99 se denegaron. Además, en los juzgados en funciones de guardia se pidieron 146 medias de protección entre abril y junio de este año, un 8,9% más que hace un año; de ellas, 74 se acordaron y 60 fueron denegadas.
- La tasa de víctimas de violencia de género por cada 10.000 mujeres se fijó en Euskadi entre abril y junio en 15,3; por debajo de la media nacional que fue de 19,2. En nuestro entorno, la tasa es de 23,5 en Navarra, 16 Cantabria, 13,9 en La Rioja y 11,9 en Castilla y León.
- La encuesta de violencia contras las mujeres y otras formas de violencia interpersonal realizada por el Gobierno Vasco, con una amplia muestra de 4.500 entrevistadas, recoge que el 48,2% de las mujeres residentes en Euskadi de entre 16 y 85 años han sufrido algún tipo de violencia dentro o fuera de la pareja alguna vez en sus vidas. Esta cifra se traduciría en 449.295 mujeres. En la violencia en el ámbito de la pareja, 3 de cada 10 mujeres vascas han sufrido algún episodio de violencia machista a lo largo de sus vidas.
- Según el Gobierno Vasco, durante el 2024, 5.634 mujeres fueron víctimas reconocidas de violencia machista en Euskadi, 762 más que en 2023. De estas, casi nueve de cada diez (87%) son víctimas de la violencia de sus parejas, ex parejas o familiares. Y el 40% de las víctimas son mujeres nacidas fuera del Estado español.
- Según la consejería de Seguridad del ejecutivo vasco, durante 2024, 260 mujeres sufrieron un delito de agresión sexual con penetración en Euskadi, 67 violaciones más que en 2023.
- Teniendo en cuenta los datos del Ministerio del Interior, en 2024 se denunciaron en España 14 violaciones al día; una cada hora y 40 minutos, y 43 agresiones sexuales al día (sin penetración), dos cada hora. Estas agresiones siguen creciendo cada año; en 2024 aumentaron un 6,7% y 5,4% respectivamente respecto de 2023. Los ciberdelitos crecieron un 15,4%, entre los que se incluyen agresiones sexuales, aunque no aparecen desglosados.
- Un total de 1.794 víctimas de redes de trata y de explotación sexual o laboral, entre ellas 32 menores fueron liberadas por los cuerpos y fuerzas de seguridad en España en 2024. Entre ellas, se identificaron a 632 víctimas de trata y explotación sexual (256 por trata y 376 por explotación), incluyendo a 15 niñas y 1 niño, siendo el 98% mujeres y de origen latinoamericano en el 79% de los casos.
HACER FRENTE A LA VIOLENCIA MACHISTA EN EL ENTORNO LABORAL: DELEGADAS DE IGUALDAD EN LOS CENTROS DE TRABAJO
Las violencias machistas también se dan en los centros de trabajo, especialmente el acoso sexual y acoso por razón de sexo, una realidad invisibilizada y que miles de mujeres siguen sufriendo en empresas y centros de trabajo. En UGT luchamos y trabajamos sin descanso para prevenir que siga sucediendo y para establecer protocolos para formalizar con garantías los procedimientos de investigación de los casos, atención a las mujeres y sanción de los acosadores, siendo un objetivo sindical fundamental erradicar estas prácticas y conseguir espacios laborales libres de todas las formas de violencia contra las mujeres.
Se trata de una realidad que es preciso visibilizar, denunciar, prevenir y erradicar. Contamos con instrumentos como los protocolos frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo que se han implantado en los centros de trabajo a través de la negociación colectiva de los convenios colectivos y planes de igualdad, y que seguimos reivindicando allí donde no hay. Pero consideramos que es necesario incrementar los recursos y vías para eliminar esta lacra; proponemos contar con la figura específica de delegada o delegado de igualdad en las empresas, entre cuyas funciones estaría el asesoramiento en violencias machistas, que incrementaría la eficacia en la lucha en los entornos laborales contra dicha violencia, por lo que reivindicamos la instauración de la misma.
Aunque no existen datos oficiales sobre la dimensión de este problema, más que los aproximativos por encuestas, sabemos que está muy extendido y que sus consecuencias son muy graves para las mujeres trabajadoras que lo padecen. Según la encuesta europea de violencia de género, en España afecta a más de 700 mil mujeres al año. Muchos casos no se denuncian y acaban en bajas médicas o incluso con las mujeres abandonando sus puestos de trabajo. Para UGT, esta realidad resulta intolerable y no pararemos hasta lograr su eliminación.
CELEBRAMOS
- La aprobación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género aprobado en 2025, en cuya elaboración hemos participado activamente desde UGT.
- La reciente aprobación en el Consejo de Ministros del Anteproyecto de Ley de la Violencia Vicaria
- La futura regulación prevista de la profesionalización de la figura de agentes para la igualdad en las empresas, una de nuestras reivindicaciones históricas. Consideramos que dicha regulación debe ser fruto del dialogo social, resultando imprescindible que los sindicatos participemos en este proceso, dada la relevancia que el papel de la representación de las personas trabajadoras tiene en esta materia, en cumplimiento del mandato constitucional.
EXIGIMOS TOLERANCIA CERO frente a las violencias contra las mujeres. Instamos además a reforzar la educación en igualdad con el objetivo de identificar y neutralizar estas violencias y desterrar estereotipos desde la temprana edad.
DESDE UGT INSTAMOS AL GOBIERNO central y a los gobiernos autonómicos y locales a que dediquen recursos y garanticen servicios públicos de prevención y de atención integral a las víctimas de todas las violencias machistas. Pedimos que estos servicios públicos sean considerados esenciales y que dispongan de equipos multidisciplinares especializados y en condiciones laborales dignas y estables.
INSTAMOS A LAS FUERZAS DEMOCRÁTICAS a ejecutar las medidas aprobadas en el nuevo Pacto de Estado contra la violencia de género y a que su financiación sea suficiente y estable, garantizando la plurianualidad de sus fondos. También reclamamos que se garantice una red pública de atención integral eficiente y de calidad a víctimas de estas violencias machistas que les asegure una atención especializada e interdisciplinar 24 horas 365 días al año, sin interrupción, porque esta violencia tampoco descansa, y una protección eficaz sin fisuras de las víctimas de violencia.
SUBRAYAMOS LA IMPORTANCIA DEL ÁMBITO LABORAL para garantizar la autonomía de las mujeres supervivientes a las violencias machistas.
RECLAMAMOS EL REFUERZO Y LA REVISIÓN DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO para estas mujeres, y la formación específica de los operadores que intervienen.
TAMBIÉN, RECORDAMOS QUE EXISTEN VIOLENCIAS MACHISTAS EN EL ÁMBITO LABORAL, como el acoso sexual y por razón de sexo, que permanecen ocultas e invisibilizadas porque no se cuentan, y por ello exigimos la mejora de los instrumentos estadísticos.
RECLAMAMOS así mismo, la aplicación en su totalidad, mediante los ajustes legales que sean necesarios, del Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso, así como la transposición de la Directiva 2024/1385 del Parlamento Europeo y del Consejo, sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica.
RECLAMAMOS la adopción de medidas para poner freno a plataformas y medios digitales que sean instrumento para la violencia machista y la explotación de la prostitución que cada vez en mayor medida afecta a mujeres jóvenes menores de edad y una normativa dirigida a la erradicación del sistema prostitucional y a garantizar vías de autonomía e inserción laboral y social a las mujeres en contextos de prostitución, que bajo ningún concepto puede considerarse un trabajo.
EN EL ÁMBITO DE NUESTRA COMPETENCIA SINDICAL, DESDE UGT NOS COMPROMETEMOS A:
♀ Formar y sensibilizar a nuestro activo sindical frente a las violencias machistas.
♀ Formar y sensibilizar a las plantillas en los centros de trabajo.
♀ Que nuestros delegados y delegadas ejerzan de barrera frente a cualquier manifestación de violencias contra las mujeres.
♀ Negociar y aplicar los protocolos de acoso sexual y acoso por razón de sexo previstos en la legislación.
♀ Negociar Planes de Igualdad y medidas de acción positiva en la Negociación Colectiva que contribuyan a la erradicación de las discriminaciones, los estereotipos sexistas y las violencias machistas.
- Mejorar con medidas específicas, mediante la negociación colectiva, los derechos económicos y sociolaborales de las mujeres víctimas de violencia de género y violencia sexual.
♀ Colaborar permanentemente con las administraciones públicas y las asociaciones de mujeres en el objetivo común de erradicar estas violencias, sus causas y sus manifestaciones, integrando en nuestro trabajo sindical la mirada interseccional por los riesgos mayores que enfrentan mujeres de grupos específicos.
♀ Asesorar a víctimas y mujeres supervivientes.
Llamamos a las trabajadoras y los trabajadores y al conjunto de la ciudadanía a participar, junto con el movimiento feminista, en los actos reivindicativos del 25N, para sumarnos al grito global contra las violencias machistas. Por entornos laborales libres de violencias machistas.
Visitas: 18