Para el sindicato no es de recibo que la patronal se escude en la “grave inestabilidad del sector y el enorme esfuerzo que están realizando las empresas con esta propuesta”, dado que la perdida de poder adquisitivo que han sufrido los y las trabajadoras del sector durante los últimos 10 años, por la actitud inamovible e irresponsable de la patronal, sí que ha sido una perdida económica y de derechos para los trabajadores.
Durante la última reunión del convenio los responsables de FICA-UGT ya trasladaron a la patronal guipuzcoana su decepción por su cerrazón e inflexibilidad, y señalaron la necesidad de contemplar incrementos que garantizasen el poder adquisitivo de los más de 40.000 trabajadores y trabajadoras del sector.
En cuanto a la salud laboral UGT advierte de que no basta con buenas palabras, y que además de elaborar planes de prevención de riesgos laborales, estos se deben llevar a cabo y en el caso de que se produzcan accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, las empresas deben asumir su responsabilidad, abonando el 100% de las IT.
FICA-UGT recuerda a la patronal guipuzcoana la necesidad de alcanzar un acuerdo que garantice la paz social en el sector, y por todo ello insta a la patronal, una vez más, a reconsiderar su postura y tratar de avanzar en estas dos materias para poder alcanzar un acuerdo.
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