El Comité de Empresa de Ramondín Cápsulas, presidido por UGT, y formado asimismo por CCOO, ELA y LAB, ha decidido poner fin a la huelga iniciada el pasado 18 de junio, y que quedó en suspenso tras alcanzar un acuerdo con la empresa que ayer, martes 24 de junio, fue ratificado en asambleas por la mayoría de la plantilla.
Así, con 182 votos a favor y 40 en contra, un 81,98% de las y los trabajadores se ha posicionado a favor del acuerdo que recoge sendos incrementos del 3% para los años 2024 y 2025 sobre todos los conceptos de la nómina, sin absorción ni compensación. El pacto contempla un calendario de abono de atrasos y actualización de nómina que se prolongará hasta el 2027, aunque se establecen garantías para quien pueda dejar la empresa, por jubilación u otras causas, antes de desarrollarse por completo el acuerdo.
La plantilla logra así sus demandas, aceptando que la empresa pueda demorar su cumplimiento en base a la falta de liquidez por las inversiones realizadas por la empresa. En ese sentido, el acuerdo recoge también un compromiso de seguimiento que analizará la situación el mes de septiembre, sin que en ningún caso puedan revertirse las medidas pactadas.
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