Maribel Ballesteros advierte que a pesar de que en Euskadi en octubre han bajado el número de desempleados ha descendido en 6.287 personas paradas menos, hay que remarcar que de los 73.810 contratos que se han realizado en octubre, sólo un 7,9%, es decir 5.866, son indefinidos. Por ello UGT-Euskadi exige al Gobierno vasco adoptar medidas por la calidad del empleo y que todos los agentes sociales se impliquen en el Diálogo Social para aportar soluciones a la situación.
Según los datos de paro registrado, dados a conocer hoy, en Euskadi el número de parados ha descendido en 6.287 personas en octubre que supone un descenso del 4,34% con respecto a setiembre, con un número total de parados que se sitúan en 138.471 al finalizar octubre. Con respecto a octubre del 2019 se trata de 23.130 parados más que hace un año y 21.232 más que en febrero, mes anterior a adoptarse las medidas del confinamiento. Tras la finalización del estado de alarma, los datos de los últimos meses muestran una intensa recuperación antes de la extensión de la segunda ola de la pandemia, pero agudizando la precariedad y temporalidad en el mercado de trabajo.
Por territorios, en Bizkaia con respecto al mes anterior desciende el número de parados en 2.708 personas, por lo que hay 77.601 parados; en Alava desciende en 991 y quedan en 24.109 desempleados/as y Gipuzkoa, donde desciende en 2.516 personas, quedan 36.761 en desempleo. Con respecto a octubre de 2019, hay 11.562 desempleados/as más en Bizkaia, 5.072 en Alava y 6.496 en Gipuzkoa.
Las mujeres siguen siendo las más perjudicadas con esta situación. Del total de parados, 75.773 personas (54,7%) son mujeres, 42.139 en Bizkaia, 20.015 en Gipuzkoa y 13.613 en Alava, debido a que su actividad está más relacionada con el sector servicios, donde en este momento hay 92.465 parados, el 66,7% del número total de parados.
“Recuperar la calidad en el empleo debe de ser fundamental en estos momentos de incertidumbre para todos”, advierte Maribel Ballesteros, que hace un llamamiento a los Gobiernos a reforzar coberturas de desempleo y trabajar para mejorar la calidad del empleo, a través de las mesas de Diálogo Social y concretamente en la Mesa de Diálogo Social de Euskadi con los trabajos a desarrollar en la Estrategia Vasca de Empleo 2020-2030.
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