El presente estudio se engloba dentro del ámbito de la Siniestralidad Laboral, y su objeto, en la línea del programa de subvenciones de Osalan, es la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, la disminución de riesgos laborales a través de la investigación y el fomento de nuevas formas de protección y promoción de estructuras eficaces de prevención. La siniestralidad debida a los accidentes de trabajo es un fenómeno de creciente interés social debido al alto coste humano y económico que provoca. Muchos son los foros, tanto a nivel nacional como internacional, en los que se reclama un mayor conocimiento de estos sucesos y sus causas con el fin de contribuir a establecer las adecuadas estrategias preventivas que reduzcan su aparición y sus consecuencias.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (L.P.R.L.) en su art. 16.3 obliga al empresario a “investigar los hechos que hayan producido un daño para la salud en los trabajadores, a fin de detectar las causas de estos hechos”. Desde el año 2002 el INSHT coordina el proyecto de investigación “Análisis cualitativo de la mortalidad por accidente de trabajo en España” en el que participan los órganos técnicos de todas las CCAA. Tiene entre sus objetivos conocer de forma precisa el perfil del accidente de trabajo mortal y, muy especialmente, conocer las causas de los accidentes de trabajo mortales, basado en las investigaciones que los Organismos técnicos de las CCAA hacen de los accidentes de trabajo mortales.
El análisis de la siniestralidad laboral en Euskadi realizado por el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, Osalan en 2010, muestra que lo accidentes laborales descendieron un 7% en Euskadi en 2010. A pesar de los avances tecnológicos y de las mejoras en los mecanismos de información y de formación en las empresas, existen carencias específicas en materia de PRL y en particular de todos aquellos puntos que tienen que ver con la siniestralidad laboral. El conocimiento de la siniestralidad es fundamental para poder trabajar sobre las causas que la han originado, pudiendo implantar mejoras correctoras que reduzcan y minimicen los riesgos presentes en el puesto de trabajo.
Es previsible que algunas practicas empleadas en las empresas de Euskadi puedan ser erróneas (se producen periódicamente numerosos accidentes mortales y graves tanto a nivel provincial como autonómico) y esto, pueden ser debido entre otras causas, a la falta de competencias preventivas en la planificación de los trabajos (método), en la ejecución de los trabajos (práctica), en el control del trabajo (Inspecciones y observaciones preventivas).
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