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Hay que recuperar en Euskadi más de 100 convenios, sin actualizar en los últimos años

UGT-Euskadi advierte que, en estos momentos, hay que recuperar más de 100 convenios sectoriales, sin actualizar durante los últimos años -algunos desde el 2006- y que afectan a más de 230.657 trabajadores/as, que siguen perdiendo poder adquisitivo. “Hay que retomar estos convenios y actualizarlos”, afirma Maribel Ballesteros, Secretaria de Política Sindical e Institucional de UGT-Euskadi.

Euskadi cerraba ya 2019 como una de las comunidades autónomas más inflacionistas, con un 1,2% de inflación interanual y en este mes de enero ya nos situamos en el 1,4%, por lo que existe pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores/as con los convenios no vigentes y/o decaídos en Euskadi, principalmente sectoriales y de Gipuzkoa, donde más de 115.000 asalariados/as de convenios como metal, oficinas y despachos o de hostelería tienen sin renovar sus condiciones laborales

Maribel Ballesteros insiste en que el aumento salarial debe hacerse efectivo para contribuir al crecimiento. “2020 tiene que ser el año de la recuperación de salarios, especialmente los que llevan años sin actualizar y los más bajos, que deben alcanzar los 1.000 euros al mes en todos los convenios, en línea con el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva alcanzado con la patronal”

La representante de UGT-Euskadi exige la derogación urgente de la reforma laboral, que ha incentivado no solo la devaluación salarial sino también el propio trabajo, apostando por empleos cada vez más temporales y precarios, que no garantizan en muchos casos una vida digna.