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La cobertura de protección en IT derivada de accidente laboral o enfermedad profesional debe alcanzar el 100% en el convenio del metal de Gipuzkoa

Durante la reunión los responsables de UGT también han recordado la necesidad de que la patronal guipuzcoana garantice subidas salariales por encima del IPC para cada año de vigencia para permitir avanzar en las negociaciones. Al mismo tiempo han trasladado que en materia de subrogación, el mínimo para negociar partiría de la aplicación de dicha cláusula a los sectores ya recogidos en el convenio de Bizkaia.

Por otra parte los responsables de UGT han incidido en la importancia que tiene la continuidad del contrato de relevo, dado que es una fórmula eficaz que facilita la incorporación de los jóvenes al empleo, y la transmisión de conocimiento entre la generación que accede a la jubilación y su relevo generacional. Para UGT se trata de algo irrenunciable, y recuerda que en determinados sectores productivos, su utilización ha paliado indudablemente las consecuencias de la crisis económica, permitiendo evitar medidas más traumáticas, manteniendo el empleo y dotando de cualificación a los trabajadores y trabajadoras más jóvenes.