Para UGT es fundamental que se dé estabilidad a este colectivo, que hasta ahora tenían contrato con el curso escolar. La propuesta más relevante por parte del Departamento sería la modificación para el próximo curso de los actuales “apoyos de cocina” en plazas vacantes de jornada reducida del 50% y 75%, con contrato de acumulación de tareas. Esto afectaría a 18 trabajadoras que se sumarían a las 674 trabajadoras en RPT y que pasarían a formar parte del colectivo con pleno derecho y cobrando en los meses de verano.
Entre estas vacantes no estarían los apoyos de 10 y de 15 horas, plazas para las que tendrán que buscar otra modalidad de contrato para cubrir todas las necesidades de ratio en los centros.
La administración contempla otras modificaciones de la RPT de Limpieza y Cocina, así como la creación de una nueva vacante en cocina de jornada completa, datos que serán estudiados por los sindicatos.
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