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Balance positivo de la incidencia en Euskadi del Diálogo Social con el Gobierno de Zapatero

La declaración para el Diálogo Social suscrito en la Moncloa por el Presidente del Gobierno y los Secretarios Generales de UGT y CC.OO. y los Presidentes de CEOE y CEPYME, es el inicio de un proceso de diálogo social a desarrollar a lo largo de toda la Legislatura con el objetivo de incrementar la competitividad de la economía, su capacidad de generar empleo de calidad y mejorar la cohesión social.

El diálogo social mantenido hasta ahora, arroja unos resultados para UGT positivos, porque las Confederaciones Sindicales y Empresariales hemos sido capaces de traducirlos en propuestas comunes ante el Gobierno de la Nación, y en acuerdos que nos obligan a las partes y que repercuten directamente en las trabajadoras y trabajadores de Euskadi.

ACUERDOS SUSCRITOS EN BASE AL DIALOGO SOCIAL QUE AFECTAN TAMBIÉN A EUSKADI

1. Subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

2. Acuerdo subida pensiones.

3. Regularización de trabajadores inmigrantes.

4. Negociación Colectiva Empleados Públicos de la Administración General del Estado.

5. Decreto de Extensión de Convenios (acordado y pendiente de tramitación de un Real Decreto)

Que desarrolla los trámites administrativos para acordar la extensión de convenios a sectores y/o empresas que no tienen cobertura de negociación colectiva por falta de interlocutores empresariales.

6. Recuperar la posibilidad de establecer mediante convenio la jubilación obligatoria (acordado y pendiente de Reforma de Ley)

Es una cláusula que posibilita la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por parte del trabajador de la edad ordinaria de jubilación fijada en la normativa de la Seguridad Social, y siempre que cumpla los siguientes requisitos:

Que se vincule al sostenimiento del empleo, es decir conversión de contratos en indefinidos o nuevas contrataciones.

Que el trabajador tenga el mínimo de cotización exigible y los demás requisitos para jubilarse.

7. Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva del 2005, suscrito por UGT, CC.OO, CEOE y CEPYME. Que establece los criterios y orientaciones para acometer los procesos de negociación. Es un acuerdo que obliga a los firmantes.

8. ASEC. Es un acuerdo que se ha alcanzado en ámbito confederal para la resolución de conflictos colectivos y al que pueden acogerse todas las empresas y trabajadores cuyos conflictos superen el ámbito de una comunidad autónoma.

SU INCIDENCIA REAL EN EUSKADI

1.- SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI):

Los trabajadores afectados por el SMI en el País Vasco ascienden a 15.000 personas, siendo el

SMI del 2004 SMI del 2005
476 € 513 €

El porcentaje de estos dos años equivale a un 9,9%

EFECTOS DEL INCREMENTO DEL SMI

Ï El SMI incide sobre las bases mínimas de cotización del Régimen General (700.000 trabajadores) y del Régimen de Empleadas de Hogar (10.139 ) .

En los Contratos en Prácticas, que no podrán percibir menos del SMI ( a lo largo del 2004 se realizaron 6.852) .

Ï En las prestaciones por desempleo. La subida efectuada en Junio de 2004 del SMI que modificó las cuantías mínimas y los topes máximos según situación familiar afectó a un total de 43.660 personas de las que 30.129 percibieron prestación de nivel contributivo y 13.531 de nivel asistencial.

Ï En las prestaciones efectuadas por el FOGASA, en las que se toma como referencia el SMI y en el año 2004 afectó a un total de 7.860 trabajadores.

Ï Incide también sobre el salario de las empleadas de hogar, ya que la retribución mínima de estas trabajadoras es el SMI, siendo el colectivo afectado 10.139 trabajadoras.

Ï Igual sucede con los perceptores de la Renta Básica, donde se toma también como referencia el SMI (75% SMI anual repartido en 12 pagas) siendo 28.936 las personas afectadas.

2.- PENSIONES MÍNIMAS

Algunas de estas pensiones se han incrementado con subidas de hasta un 8,07% con respecto al año 2004. Como sucede con la pensión de Jubilación con cónyuge a cargo, dónde se pasa de percibir una pensión en el año 2004 de 484,89 €, incrementándose dicha cantidad a 524,01 € en el año 2005.

Lo mismo sucede respecto a la prestación por Viudedad, que se ha incrementado en un 6,55% . En el 2004 la prestación ascendía a 411,76 € incrementándose en el año 2005 a la cantidad de 438,71 €.

En el País Vasco afecta a todos los que tienen complemento a mínimos en las diferentes pensiones, principalmente jubilación y viudedad ,que en datos de julio de 2004 los pensionistas afectados son los siguientes:

Álava 8.435
Gipuzkoa 22.122
Bizkaia 35.748

66.305 que representan a un 15,03% del total de pensionistas en Euskadi.

3.- SOLICITUDES PRESENTADAS AL PROCESO DE REGULARIZACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS.

Las solicitudes presentadas en el País Vasco ascienden a un total de 13.211, de las que 5.578 responden a una solicitud como empleadas de hogar que supone un porcentaje del 42,3% del total.

Por territorios históricos se han presentado las siguientes solicitudes:

Alava 1.696
Bizkaia 8.171
Gipuzkoa 3.344

TOTAL 13.211 solicitudes

Han sido admitidas 11.657 (un 88,51% de las presentadas).

Origen de los trabajadores solicitantes:

En Alava Ecuador
En Bizkaia Colombia
En Gipuzkoa Ecuador

Los países de origen de los solicitantes son principalmente:

Ecuador 2.525
Colombia 2.103
Bolivia 1.750

Total 6.378 solicitudes (48,42% sobre el total)

En UGT – Euskadi hemos atendido más de 800 personas.

4.- NEGOCIACIÓN EMPLEADOS PÚBLICOS ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.

En Euskadi repercute a 13.441 trabajadores que se han visto afectados por subidas por encima del IPC y con la puesta en marcha de un Fondo de Pensiones.