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Tomadura de pelo de la Administración en la reunión de la Mesa General de la Función Pública Vasca

Hoy, 14 de diciembre de 2005, se ha continuado con la reunión de la Mesa General de la Administración Pública vasca, con una propuesta de la Administración que ha juicio de los responsables de UGT en la negociación ha sido una gran tomadura de pelo, limitándose a una subida salarial adicional del 0,3% respecto a las retribuciones básicas y obligadas legalmente para todo el Estado

MEDIDAS RETRIBUTIVAS:

1. Incremento general del 2% de subida salarial, en todos los conceptos (sueldo, complementos y pagas extraordinarias).
2. Incremento del 20% del Complemento de Destino pagadero en el mes de Junio de 2006 y otro 20% adicional a abonar en Diciembre de 2006, por lo que en el año 2007 se cobrara el Complemento de Destino al 100%.
La aplicación de esta medida supone un incremento del 1,05% de la masa salarial en 2006.

Esta situación, de por si grave, se acentúa aún mas cuando ni un solo punto de las plataformas presentadas por los sindicatos han merecido su consideración.

Para rematar la jugada, y después de felicitarnos las Pascuas, han fijado la próxima reunión para el mes de enero; advirtiendo que si bien la negociación no esta cerrada, se dará orden solamente para el pago de las retribuciones básicas y obligadas por Ley a partir del próximo mes de enero

UGT califica la postura de la Administración como tomadura de pelo y exigimos un mayor respeto a las propuestas sindicales, una mejora retributiva por encima del IPC, en consonancia con lo pactado en otras Administraciones Publicas Vascas (Diputaciones y Ayuntamientos) y una negociación del resto del temas como:
-Asignación del nivel mínimo 13 en Administración General.
-Homologación retributiva de los colectivos de personal no docente del Departamento de Educación, Universidades e Investigación así como los trabajadores de Sanidad-Osakidetza.
-Reducción de jornada de trabajo.
-Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar
-Consolidación de empleo temporal
-Ingreso, promoción y carrera profesional
-Ampliación del contrato de relevo al personal funcionario y estatutario.

Medidas todas ellas de gran interés para los diversos colectivos que conformamos la Administración Publica Vasca.