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El año 2006 contabiliza 23.147 contratos indefinidos más que en el 2005, en Euskadi, gracias a los acuerdos del Diálogo Social en Madrid

El año 2006 se ha cerrado con 7.187 parados menos que en el 2005 (8,62% menos) y 23.147 contratos indefinidos más que el año anterior -en total 79.809- en Euskadi, gracias a los acuerdos en materias de empleo del Diálogo Social de Madrid y su incidencia en nuestra Comunidad autónoma, manifiesta Felipe García, responsable de Empleo de UGT-Euskadi.

El responsable de empleo de UGT-Euskadi advierte que la rebaja del 8,62% en el número de parados es una de las cifras mejores en los últimos años y coincide esta bajada con la aplicación de los acuerdos conseguidos por este sindicato con el Gobierno y patronal estatales, por los que entre julio y diciembre se han llevado a cabo un total de 30.688 contratos bonificados y de éstos 22.541 conversiones de contratos temporal a indefinido.

“Lamentamos -dice Felipe García- que, a lo largo del 2006, tanto el Gobierno Vasco como los sindicatos nacionalistas, se hayan dedicado a poner trabas a la aplicación de un acuerdo, que ha conseguido que 22.541 trabajadores vascos hayan salido de la situación laboral de temporalidad”.

El responsable de Empleo de UGT-Euskadi advierte que a pesar de la continua campaña de obstaculización por parte de los sindicatos nacionalistas, los datos vienen a dar la razón a UGT, en que “ la vía del diálogo y el acuerdo es la positiva y que la imposición y la falta de diálogo son el problema en la CAPV”

UGT-Euskadi vuelve a pedir al Ejecutivo autónomo que abra el Diálogo Social en Euskadi para el 2007, para que a través del mismo se busquen acuerdos que contribuyan y complementen los avances que en el ámbito nacional estamos haciendo los agentes sociales y recuerda que el Gobierno Vasco siga de espaldas a todo el mundo, presentando un balance nulo en materia social, apenas ha adoptado medidas dirigidas a la creación de empleo, carece de una política industrial en la CAV y sólo critica lo que los demás hacemos

“Todavía queda mucho por hacer en materia de empleo -recuerda Felipe García- ,en las que el Gobierno vasco puede trabajar, como la calidad del empleo y medidas de discriminación positiva que contribuyan a la reducción de paro femenino, el cual sigue superando el 60% tanto en el Estado como en nuestra comunidad”.