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UGT exige la homologación salarial de la enseñanza concertada en Euskadi

UGT- Enseñanza sigue exigiendo la homologación salarial al 100% de la enseñanza concertada en Euskadi y recuerda al Consejero de Educación, que la Enseñanza Privada Concertada de Euskadi está escolarizando a más del 52% del alumnado y que el profesorado a pesar de tener sueldos más bajos mantiene cuotas de calidad del todo homologable.

UGT va a seguir exigiendo la homologación salarial por considerarlo de derecho, ya que está sostenida con fondos públicos, a pesar de que el Consejero, siga insistiendo ante la Cámara Vasca, a preguntas de la oposición, que no tiene previsto “equiparar los salarios de los docentes de los colegios concertados con los de la red publica”.

Para UGT-Enseñanza la no equiparación supone una forma de discriminación de los trabajadores de los colegios concertados, ya que no se cumple la máxima “de a igual trabajo, igual salario”. Este hecho en si mismo es sorprendente, pero lo que más nos sorprende es el argumento que utiliza el propio Consejero en su defensa, ya que para él “las diferencias salariales son una fórmula para preservar la calidad de la enseñanza pública”.

El concepto de este sindicato de la calidad de la enseñanza pública esta relacionado con una educación donde participe las familias, el centro y la Administración, con garantizar principios de autonomía, esfuerzo y mejora; pero nunca hemos relacionado la calidad con sueldos más bajos en la enseñanza privada, sobre todo cuando estos trabajadores no gozan de otro tipo de ventajas laborales como reducción de jornada laboral, liberación para cursos de formación, reconocimiento del premio de continuidad y un largo etc….que podría en parte mermar las desigualdades entre los trabajadores de privada y pública.