El secretario general de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, ha afirmado que el éxito en la huelga del 29 de setiembre forzaría al Gobierno de Zapatero a rectificar en su reforma laboral y a que no avance en otros recortes salariales o sociales, como es el caso de las pensiones, tras registrar esta mañana la convocatoria de huelga general en Euskadi, en el Gobierno vasco.
Dámaso Casado ha recordado que tanto UGT como CC.OO. han realizado esta convocatoria también en Euskadi, para que los trabajadores/as vascos/as pueden dar una respuesta a las medidas antisociales del Gobierno y defender sus derechos, a la vez que hacía un llamamiento general a participar en la misma en nuestra Comunidad autónoma, advirtiendo que ya se notan los efectos de la reforma ya que del empleo creado en los últimos meses ha ascendido al 95% la temporalidad, en Euskadi.
En la convocatoria de Huelga General para el 29 de setiembre se expresa como objetivos de la misma el rechazo a las medidas del Gobierno del Real Decreto de junio de reforma de mercado de trabajo, el rechazo a las medidas adoptadas por el Gobierno de ajuste de gasto público, el rechazo a las propuestas gubernamentales de reducción de la cuantía media de las pensiones y el endurecimiento para acceder a las prestaciones públicas, así como el rechazo a que pueda ser modificada la actual regulación sobre negociación colectiva, sin precio acuerdo con los agentes sociales.
Entre las consecuencias del Real Decreto de junio (10/2010) se explica que:
1. Facilita y abarata el despido de los trabajadores
2. Mantiene la temporalidad injustificada
3. Otorga un carácter marginal a la contratación indefinida ordinaria
4. Incrementa el poder de dirección del empresario para disponer de los derechos reconocidos a los trabajadores por los convenios colectivos, mediante la modificación de las condiciones de trabajo y el descuelgue salarial
5. Mantiene la precariedad de los contratos formativos
6. Autoriza las agencias privada de empleo con ánimo de lucro, sin mejorar los Servicios Públicos de Empleo
7. Autoriza a las empresas de trabajo temporal en actividades cuya exclusión está plenamente justificada
8. No introduce medidas efectivas en materia de igualdad y no discriminación entre hombres y mujeres.
Como consecuencias de las medidas de ajuste económico adoptadas por el Consejo de Ministros el 20 de mayo del 2010 y el Real Decreto Ley 8/2010, se rechaza:
1. La reducción de gasto público. De una política orientada al gasto público y la inversión para la recuperación del empleo se ha pasado a una política socialmente injusta, que traslada los efectos de la crisis creada por la especulación financiera a las rentas medias y bajas.
2. Recorte salarial a los empleados públicos
3. Congelación de las pensiones
4. Supresión del periodo transitorio para acceso a la jubilación parcial
5. Reducción de ayudas a las familias.
También se explica las consecuencias de las propuestas gubernamentales en materia de pensiones, la propuesta de retrasar la edad de jubilación a los 67 años y necesitar más de 15 años de cotización para tener derecho a la pensión; así como las consecuencias de la reforma de la negociación colectiva, que constituye un incumplimiento por parte del Gobierno de la “Declaración para el Impulso de la Economía, el Empleo, la Competitividad y el Progreso Social”, del 29 de julio de 2008.
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