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Seis días de paros en la empresa PESA, concesionaria de Bizkaibus en las líneas del Durangaldea, Arratia-Nerbioi y Lea Artibai

Los trabajadores de la compañía de transportes Pesa, concesionaria de Bizkaibus en las líneas del Durangaldea, Arratia-Nerbioi y Lea Artibai, llevaráa a cabo paros parciales, de cuatro horas, los días 17, 21, 26 y 28 de diciembre y los días 2 y 4 de enero, en contra del plan de explotación diseñado por la empresa.que supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y un “ataque a los derechos laborales de la plantilla”.

El Comité de empresa -formado por 5 delegados ELA, 3 UGT, 1 LAB- asegura que el plan incumple la normativa aplicable en cuanto a tiempos de conducción y descanso, incumple el convenio en varios de sus artículos, supone destrucción de empleo, empeora las condiciones de trabajo del colectivo además de afectar directamente a la seguridad de los trabajadores y usuarios.

La imposición unilateral de este plan, supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y el comité de empresa califica como un autentica barbaridad el ataque que este plan supone a los derechos laborales de la plantilla:

La asamblea de trabajadores aprobó en asamblea general los paros que tendrán los días:

Lunes, 17 de diciembre:

-Turno de mañana: de 7:00 a 9:00 horas
-Turno de tarde: de 18:00 a 20:00 horas

Viernes, 21 de diciembre

-Turno de mañana: de 7:00 a 9:00 horas
-Turno de tarde: de 18:00 a 20:00 horas

Miércoles, 26 de diciembre

-Turno de mañana: de 7:00 a 9:00 horas
-Turno de tarde: de 18:00 a 20:00 horas

Viernes, 28 de diciembre

-Turno de mañana: de 7:00 a 9:00 horas
-Turno de tarde: de 18:00 a 20:00 horas

Miércoles, 2 de enero de 2013

-Turno de mañana: de 7:00 a 9:00 horas
-Turno de tarde: de 18:00 a 20:00 horas

Viernes, 4 de enero de 2013

-Turno de mañana: de 7:00 a 9:00 horas
-Turno de tarde: de 18:00 a 20:00 horas

La empresa pretende poner en marcha el plan presentado a partir del mes de enero, a pesar de que los representantes sindicales ya informaron a la empresa que no era viable, puesto que contenía numerosas irregularidades (valoración de gráficos, rotaciones, descansos,…).