La Federación de Servicios de UGT-Euskadi junto a ELA, LAB y ESK han firmado hoy el convenio colectivo de limpieza para los edificios y locales dependientes de la Diputación de Gipuzkoa que regula las condiciones laborales de un centenar de trabajadoras y trabajadores durante los años 2012-2016 y que recoge la vigencia indefinida del mismo hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya.
El acuerdo alcanzado con la mayoría sindical establece, entre otras cuestiones, que para aplicar la flexibilidad de la jornada será necesario alcanzar un acuerdo con el comité de empresa. Además el convenio regula que para la inaplicación del convenio será necesario llegar a un acuerdo entre la parte social y la empresa, siendo el arbitraje de carácter voluntario.
Por otra parte la Federación de Servicios de UGT-Euskadi destaca que se ha conseguido incrementos salariales para el año 2014 de IPC más 1,5%, y de IPC más un 1% para los años 2015 y 2016.
Otra de las mejoras a señalar es el incremento que experimentará en el 2016 el plus de domingos y festivos que pasará de ser un 10% a un 15% del salario de cada hora trabajada en dichos días.
Los responsables de la Federación de Servicios de UGT-Euskadi recalcan que la firma de este convenio, supone evitar que, por efecto de la reforma laboral, los trabajadores de este colectivo pierdan las condiciones laborales establecidas en su anterior pacto de empresa que estaba vinculado al convenio provincial que en la actualidad está a expensas de resolución judicial para su continuidad.
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