Martes, 20 mayo de 2014
La Federación MCA- UGT Euskadi ha registrado en el PRECO, esta mañana, la convocatoria de las mesas de negociación del Metal, para los próximos días, en los tres territorios vascos. Con esta convocatoria, se dirige a las organizaciones que forman parte de las mismas, con el objetivo de retomar la negociación de los convenios y hacer todos los esfuerzos que sean necesarios hasta la finalización de acuerdos necesarios para garantizar unas condiciones laborales dignas y unas reglas de juego común para todas las empresas.
Ninguna de las tres meses negociadoras se ha vuelto a reunir, desde julio del 2013, cuando las patronales decidieron dar por finalizada la negociación en cada una de ellas.
“Debe de haber una apuesta clara por el mantenimiento de los convenios provinciales, como ámbito en el que se fijen las condiciones de la mayoría de los 100.000 trabajadores siderometalúrgicos vascos, para después mejorarlas en las empresas”, afirma Joserra Manso, responsable de negociación colectiva de MCA-UGT Euskadi. Y advierte a ELA y LAB que “los convenios se resuelven en la mesa de negociación”, a la vez que denuncia el seguidismo que hacen de la reforma laboral, llevando el ámbito de negociación sólo a las empresas y engañando a los trabajadores”.
La Federación MCA-UGT Euskadi considera una irresponsabilidad la propuesta reciente de LAB, realizada fuera de las mesas de negociación, en solitario y rompiendo la unidad de acción sindical. El representante de MCA-UGT se sorprende de la propuesta de este sindicato para los tres territorios. En el convenio de Alava, en concreto, con una propuesta salarial inferior a la que rehusó firmar el año pasado (15 julio 2013).
Recordar que MCA-UGT ha conseguido mantener la vigencia y la ultraactividad de los últimos convenios de Bizkaia y Alava, mediante demandas judiciales con sentencias favorables; ambos convenios firmados de eficacia limitada, sin la firma en su día de ELA y LAB. En el caso de Gipuzkoa, sigue también a la espera del resultado del recurso interpuesto por este sindicato para mantener su vigencia, que “defenderemos por todos nuestros medios, igual que defendimos el último convenio firmado, para que los trabajadores del sector no se queden sin la regulación de sus condiciones laborales”.
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