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UGT-Euskadi colabora y difunde el proyecto europeo “skill4jobs”, sobre nuevas habilidades para los profesionales de orientación laboral

Jueves, 30 de octubre de 2014

El Departamento de Formación y Empleo de UGT- Euskadi colabora y difunde el proyecto europeo “skill4jobs”, que coordina en España UGT-Illes Baleares, orientado a las nuevas habilidades para los profesionales de orientación laboral, a través de la jornada que ha tenido lugar esta mañana, en la sede de UGT en Bilbao, en la que han participado profesionales dedicados a la orientación laboral, empresas de formación, representantes de Confebask y Cebek, así como representantes sindicales.

El proyecto Skills4jobs: Nuevas Habilidades de la Orientación en Respuesta a la Necesidad de Reestructuración del Mercado Laboral y la Creación de Nuevos Empleos, está formado por UGT-IB (España), que es el coordinador ; Southampton City Council (Reino Unido); The Regional Employment Agency of the Autonomous Region of Sardinia (Italia); VsI Socialiniu inovaciju centras (Lituania) y el Centro de Iniciativas Empresariais e Sociais IEBA (Portugal), que cofinancian la acción junto con la Comisión Europea.

Durante el taller-coloquio celebrado hoy, en Bilbao, los participantes han compartido sus experiencias y los coordinadores del proyecto han explicado a los asistentes las prácticas desde las que otras instituciones europeas y nacionales ya están trabajando, con tres retos fundamentales: El primero, identificar los nuevos perfiles profesionales de aquí a 2020; en segundo lugar, detectar las actividades formativas, principalmente desde la experiencia de las empresas y, por último, trabajar actitudes y resistencias al cambio en las empresas. Todo ello con el propósito de conseguir aumentar la cooperación entre los servicios de orientación o servicios de empleo y las empresas.

Han explicado también que se trataría de ofrecer a las empresas unos servicios gratuitos que les ayuden a gestionar los nuevos retos del empleo para ellas y, principalmente, para los trabajadores que en ellas trabajan, favoreciendo los procesos de reestructuración y adaptación a los cambios a los que tienen que hacer frente.