Jueves, 7 de mayo de 2015
Tras la reunión de hoy en mesa sectorial, UGT denuncia la incapacidad de la dirección de Osakidetza para negociar con la representación sindical el más minino acuerdo. Entre sus objetivos en esta mesa, no se encuentran mejorar las condiciones de trabajo del personal del Servicio Vasco de Salud, tampoco la de aumentar la calidad de los servicios que presta a la ciudadanía, “sólo pretende disfrazar sus decisiones y sus recortes con la convocatoria de una mesa sectorial de paripé”, afirma Ana Vázquez, responsable de UGT en Osakidetza.
Este sindicato advierte que la OPE 2014-2015 será un decreto más del Gobierno vasco, al no llegarse a acuerdo por parte de la dirección de Osakidetza con los sindicatos, si bien UGT valora que se hayan tenido en cuenta algunas de sus alegaciones, como puntuar los cursos acreditados por centros oficiales y anular los negativos en los exámenes de la OPE.
Ana Vázquez, responsable de UGT en Osakidetza, afirma que, “una vez más, esta mesa es una decepción. A lo único que se ha llegado es a una nueva promesa de seguir negociando diferentes temas, porque la convocatoria de OPE en Osakidetza se realizara mediante decreto, para cumplir ahora su designio principal de impulsar la campaña electoral del Gobierno”.
Para la representante de UGT está claro que el próximo decreto que tendremos sobre la mesa antes de las elecciones será el de criterios de actuación en relación con la exigencia de acreditación de perfil lingüístico en los nombramientos de carácter temporal que no responden a sustitución o cobertura de plazas de plantilla estructural, es decir a los contratos de verano, acumulación de tareas, canguros etc.
A este respecto, UGT Sanidad de Euskadi considera que Osakidetza debe dar salida al personal que no ha logrado acreditar su destreza bilingüe, principalmente por motivos de edad. pero que sin embargo tiene suficiente experiencia y conocimiento.”Consideramos que el borrador sobre perfiles lingüísticos presentado introduce elementos de confrontación social y política, en un proceso de normalización que requiere el mayor esfuerzo de entendimiento, y que se va a resolver de forma no traumática con el relevo generacional.
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