Nota conjunta:
15a REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE CONSERVAS Y SALAZONES DE PESCADO DE BIZKAIA
Los sindicatos CCOO, ELA, LAB y UGT denuncian el bloqueo patronal y anuncian un calendario de movilizaciones.
La 15ª reunión de la mesa negociadora del convenio de conservas y salazones de pescado de Bizkaia ha vuelto a evidenciar la falta de voluntad real de la patronal para dar una respuesta suficiente a las reivindicaciones planteadas por la parte social. En la reunión celebrada el viernes pasado, CEBEK trajo una nueva propuesta que no mejora lo suficiente las condiciones de trabajo del sector para desbloquear la renovación del convenio. La nueva oferta implica 1 año más de vigencia del Convenio, a cambio de una mejora en subidas salariales que no llegan a ser un 1 ́5% más de lo que venía ofreciendo y sin vinculación al IPC.
CCOO, ELA, LAB y UGT, sindicatos que conforman la Intersindical en esta negociación, consideran que la ultima propuesta empresarial sigue siendo insuficiente y no responde a la realidad de un sector marcado por la precariedad.
La Intersindical recuerda, además, que esta negociación no puede desligarse de una realidad estructural del sector: la brecha de género. Nos encontramos ante un sector claramente feminizado, en el que durante años se han consolidado salarios bajos, escaso reconocimiento profesional y una infravaloración histórica de trabajos desempeñados fundamentalmente por mujeres. Si bien el viernes la Patronal ha consentido en equiparar los grupos profesionales 4 y 5 del sector.
Tras 15 reuniones, resulta inaceptable que la patronal continúe sin poner sobre la mesa una propuesta que permita dignificar de verdad las condiciones laborales y salariales de las trabajadoras del sector. No estamos ante un simple desacuerdo técnico en la negociación, sino ante unas ofertas patronales que impiden dar respuesta a problemas muy concretos de precariedad e inequidad que existen en el sector.
La Intersindical denuncia que las trabajadoras de conservas y salazones de pescado de Bizkaia no pueden seguir sosteniendo con su esfuerzo cotidiano un sector que sigue sin traducir ese trabajo en mejoras reales. Mantener esta situación supone cronificar la precariedad y seguir apuntalando un modelo laboral con un evi- dente sesgo de género.
Ante esta situación, la Intersindical ha acordado poner en marcha un calendario de movilizaciones en las próximas semanas para aumentar la presión sobre la patronal y trasladar el conflicto a la calle.
Tras el éxito de los paros y manifestación del pasado 23 de abril, seguimos con las movilizaciones.
El calendario previsto es el siguiente:
• 30 de abril: manifestación en Ondarroa a las 12:30 horas.
• 16 de mayo: concentración en el Antxoa Eguna de Ondarroa.
• 21 de mayo: jornada de huelga en el sector.
• 23 de mayo: concentración en la Arrain Azoka de Bermeo.
CCOO, ELA, LAB y UGT hacen un llamamiento a las trabajadoras del sector a participar activamente en estas movilizaciones y a reforzar la organización en los centros de trabajo. La experiencia demuestra que cualquier avance en la negociación vendrá de la movilización y de la presión colectiva de las trabajadoras.
Si la patronal no modifica de manera sustancial su posición, el conflicto irá en aumento en las próximas semanas. Las trabajadoras del sector merecen un convenio digno, mejoras salariales y medidas reales para combatir la brecha de género.
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