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UGT denuncia criterios discriminatorios en la bases de convocatoria de plazas de interinos de Policía Local

La Federación de Servicios Públicos de UGT- Euskadi advierte que el Gobierno vasco desoye las sentencias que desde distintas instancias jurídicas han considerado discriminatorio al exigir el límite de edad a los 35 años, en concreto el Tribunal de Justicia de la UE y el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Bilbao, por contravenir la Directiva 2000/78/CE del Consejo europeo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación.

UGT considera igualmente discriminatorio que la Consejería de Seguridad haya dispuesto nuevo requisito, el de acreditación de Perfil lingüístico (PL2) de euskera, que en la anterior convocatoria figuraba como mérito, lo que impide incluso concurrir a las pruebas selectivas a quien carezca de dicha acreditación, aún siendo consciente de que las previsibles plazas ofertadas que corresponderá cubrir con esta convocatoria no estarán perfiladas con este porcentaje pleno, y que los niveles de población que utiliza el euskera en su vida diaria en los diferentes territorios puede rondar el 40% en Gipuzkoa, pero desciende a un 15% en Bizkaia y es inferior al 10% en Araba (datos que se desprenden de informe Eustat 2011).

La Academia vasca de Policía tiene abierta hasta el 11 de abril la convocatoria para la Bolsa de agentes interinos de la Policía Local.