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UGT-Euskadi: “La pasividad de la dirección de Lanbide pone en riesgo la continuidad del Diálogo Social”

Tras la reunión de esta mañana, UGT-Euskadi advierte al Gobierno vasco que la pasividad de la dirección de Lanbide pone en riesgo la continuidad del Diálogo Social y le exige un mayor compromiso y celeridad en los acuerdos y en concreto en la publicación del decreto de contrato de relevo.

El compromiso del Gobierno es publicarlo en abril, con efecto al 1 de enero de 2016, pero la actitud de la dirección de Lanbide parece provocar un retraso en un acuerdo que está generando malestar e incertidumbre en las empresas, con la importancia que tiene para el mercado laboral la renovación y rejuvenecimiento de plantillas.

UGT-Euskadi exige al Gobierno vasco un compromiso serio y que obligue a Lanbide a llevar a efecto las medidas que se acuerdan con la mayor celeridad y agilidad.