La responsable de Sanidad de UGT-Euskadi, Ana Vázquez, ha definido la situación de Osakidetza de “crítica, crónica y agónica, no sólo en la atención primaria, sino también en la hospitalaria, como consecuencia de un “infradiagnóstico” de los problemas por parte de Osakidetza y el Gobierno vasco de los problemas reales y sin que hayan adoptado en los últimos años soluciones eficaces a la situación ni un plan de RRHH con la mirada en el futuro.”
La representante sindical ha denunciado que se abusa de la privatización de servicios tanto para pruebas menores como en servicios de ambulancias y limpieza, entre otros, a pesar de estar recogido en el acuerdo de mesa general del año 2010 el acuerdo de no externalización de servicios.
Durante su intervención ha apostado por una buena y eficaz planificación de recursos humanos, que pasa por consolidar las plantillas y alcanzar que el 92% de la plantilla sea personal fijo; recuperación de la atención primeria los PAC y horarios de atención, la evaluación de riegos psicosociales y racionalización de cargas de trabajo; cuestiones que se han reclamado por parte de los sindicatos a lo largo de todo el año.”
UGT apuesta por la negociación, pero observa que es necesaria una relación fluida y de confianza entre Osakidetza y los sindicatos que participamos en la mesa sectorial, sin que la dirección ignore a los sindicatos y se intente negociar exclusivamente lo que la dirección de Osakidetza decida unilateralmente.
Las representantes de UGT han reiterado lo que, en unidad de acción, vienen exigiendo, que se debe negociar en mesa sectorial los problemas de la sanidad pública y el cumplimiento de los acuerdos de mesa sectorial sobre desarrollo profesional y traslados, así como equiparar al 4% el complemento de turnicidad en todos los servicios.
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