El objetivo de esta convocatoria es exigir a la Dirección que sitúe en primer lugar la salud y la seguridad de las personas trabajadoras y de la vecindad. Para UGT, cualquier actividad industrial debe desarrollarse con las máximas garantías preventivas y con un compromiso firme y verificable con la seguridad.
Desde el sindicato, reclamamos una información directa, clara y continua ante cualquier incidencia. No pueden volver a producirse comunicados ambiguos ni mensajes fragmentados. Cuando existe un riesgo, la plantilla debe conocerlo de inmediato para poder actuar con responsabilidad y profesionalidad, no solo por parte del personal que atajó el incidente desde el minuto uno. La confianza no se construye con silencios ni con intervenciones de última hora, sino con planificación, prevención y un compromiso real con la seguridad y el empleo.
Asimismo, desde UGT queremos señalar la responsabilidad derivada de la desinformación percibida por parte de la plantilla en relación con las recomendaciones trasladadas por el Departamento de Salud del Gobierno Vasco. La ambigüedad en dichas orientaciones generó incertidumbre y dio pie a interpretaciones diversas que, lejos de contribuir a la calma, incrementaron la preocupación entre las trabajadoras y los trabajadores de la refinería durante ambas jornadas. En situaciones de estas características, la claridad institucional resulta imprescindible para evitar confusión y reforzar la confianza de la ciudadanía y de la plantilla.
Defendemos la transparencia no solo como un derecho laboral, sino como una condición imprescindible para garantizar la estabilidad de la industria. Mantener y fortalecer nuestra actividad industrial no es únicamente una cuestión empresarial: es el futuro de la comarca, el sustento de cientos de familias y el motor económico que sostiene nuestra zona. Cuidar la industria es, en definitiva, cuidar nuestro futuro.
Por ello, reclamamos una revisión profunda, independiente y rigurosa de los protocolos de actuación ante emergencias, integrándolos en una estrategia preventiva auténtica y no meramente formal. No bastan procedimientos escritos que solo se activan cuando el problema ya se ha materializado. Estos deben ser conocidos, ensayados y evaluados periódicamente por toda la plantilla -incluidas las empresas contratistas- y acompañados de planes de mantenimiento preventivo eficaces que reduzcan al mínimo la probabilidad de incidentes.
UGT reafirma su compromiso con la defensa del empleo, la seguridad y la industria, y continuará exigiendo tanto a la Dirección de Petronor como a las instituciones implicadas, responsabilidad, transparencia y diálogo real como pilares fundamentales para garantizar la confianza de la plantilla y de la sociedad.
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