UGT FeSMC Euskadi ha suscrito hoy un preacuerdo estratégico para el personal de los comedores escolares de la red Pública Vasca. Este pacto no solo pone fin al conflicto laboral, sino que supone un gran paso en la dignificación de las condiciones laborales de un colectivo esencial para las familias y para el buen funcionamiento de la escuela pública vasca.
Para UGT, este acuerdo refuerza la calidad del servicio educativo público al mejorar directamente la atención al alumnado mediante la actualización de las ratios:
Infantil 3 años: Se incorporará una monitora extra cuando se superen los 20 alumnos y alumnas.
Educación Primaria: Se establece una reducción progresiva de la ratio de 37 a 30 niñas y niños por monitora para el curso 2027-2028. Hasta entonces, se garantiza una monitora adicional si hay más de 30 alumnas y alumnos.
Mejoras salariales y estabilidad
El preacuerdo garantiza la recuperación del poder adquisitivo y la equiparación del sector con el resto del personal educativo del Gobierno Vasco:
Equiparación salarial: Se logra un incremento del +6,5% desde las nuevas licitaciones (como máximo en enero de 2027), equiparando los sueldos con el personal de cocina del Gobierno Vasco.
Subidas anuales (2024-2028): El calendario asegura incrementos del +0,5% (2024), +2,5% (2025), +1,5% (con +0,5% variable en 2026), +4,5% (2027) y +2% (2028).
Más allá de lo económico, UGT ha impulsado medidas de calado social como protocolos contra el acoso y violencia LGTBI+, planes de igualdad, anticipos salariales y licencias especiales (de 3 a 5 días) para el acompañamiento en procesos de eutanasia.
Gracias a la negociación y al compromiso de UGT, las huelgas previstas para los días 11 y 12 de marzo quedan desconvocadas. Desde el sindicato celebramos este acuerdo que demuestra que la lucha y la negociación colectiva son las herramientas más eficaces para proteger lo público y a quienes lo hacen posible.
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