Ante la activación de la Alerta Roja por temperaturas altas extremas en Euskadi, el área de Salud Laboral de UGT hace un llamamiento urgente a todas las empresas y representantes sindicales de prevención para extremar las medidas de seguridad. El sindicato advierte de que nos encontramos ante un escenario de riesgo extremo —el nivel más alto contemplado— en el que puede peligrar directamente la integridad física de la población trabajadora. Al mismo tiempo, y ante la ola de calor, insta tanto a Osalan como a Inspección a reforzar la vigilancia en el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
UGT Euskadi advierte que las altas temperaturas son un factor de riesgo para la salud, de modo que aumentan la probabilidad de sufrir un accidente laboral, al igual que elevan los riesgos de agravar patologías previas. Por ello, el sindicato considera vital seguir las instrucciones en materia preventiva, especialmente en aquellos lugares expuestos en horas de máxima incidencia.
En este sentido, la organización señala la necesidad de un estricto cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales que, tal y como indica el Real Decreto-ley 4/2023. La ley obliga a adaptar las condiciones de trabajo, incluso a paralizar ciertos trabajos cuando se den alertas meteorológicas y no se pueda garantizar la protección de las personas que trabajen al aire libre o en lugares de trabajo que no puedan quedar cerrados. En definitiva, es indispensable una correcta organización del trabajo, adaptar los horarios y los ritmos de la jornada laboral, hacer pausas y reducir la exposición al sol.
El sindicato recuerda alguna de las instrucciones a seguir:
- Realizar la evaluación de los riesgos laborales relacionados con la exposición a fenómenos meteorológicos adversos y adoptar las medidas preventivas tras los resultados.
- Reorganización del trabajo: Modificación de horarios (priorizando las horas más frescas), reducción de la carga y el ritmo de trabajo, establecimiento de turnos de rotación y prohibición estricta de realizar tareas en solitario.
- Acondicionamiento de exteriores: Instalación de toldos, carpas u otros sistemas eficaces para generar sombra en los puestos fijos expuestos al sol.
- Hidratación y descanso: Suministro permanente de agua fresca abundante a todo el personal y habilitación de zonas de descanso frescas, cubiertas o debidamente sombreadas.
- Climatización de interiores: Reducción del exceso de temperatura en espacios cerrados mediante el refuerzo de la ventilación natural o el uso de sistemas de ventilación forzada.
- Protección de colectivos vulnerables: Controlar de forma rigurosa y limitar la exposición de aquellas personas trabajadoras que sean especialmente sensibles al calor.
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