La hiperconectividad, el tecnoestrés y la fatiga mental son riesgos psicosociales en aumento debido al uso intensivo de la tecnología. Por ley (Art. 88 de la LOPDGDD), todas las empresas están obligadas a elaborar una política interna de desconexión digital. La negociación colectiva es la herramienta clave para desarrollar este derecho y garantizar descansos reales.
¿Qué encontrarás en este documento?
- Pautas para convenios: Cómo ir más allá de la ley y regular el uso de herramientas, conductas de mandos y excepciones de urgencia.
- Obligaciones formativas: Claves para negociar las acciones de sensibilización obligatorias que la ley no detalla.
- Propuestas de cláusulas listas para negociar.
Este material es una herramienta indispensable para la acción sindical y la protección de la salud mental en los centros de trabajo.
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