Presentamos un nuevo recurso práctico diseñado para adaptar el derecho a la desconexión digital a la realidad de las empresas, con especial foco en las PYMES y microempresas.

Deskonexio digitalerako eskubidea enpresen errealitatera —eta bereziki ETE eta mikroenpresetara— egokitzeko tresna praktiko berri bat aurkezten dizuegu.

Teknoestres eta lana: detektatu, aurreikusi, jardun” proiektuaren barruan, UGT-Euskadi-k bultzatuta, sentsibilizazio-kanpaina bat jarri da abian, laneko digitalizazioak, adimen artifizialak eta teknologien erabilera intentsiboak eragindako arrisku psikosozialak ikusarazteko helburuarekin.

En el marco del proyecto “Tecnoestrés y trabajo: detecta, prevé, actúa”, impulsado por UGT-Euskadi, se lanza una campaña de sensibilización dirigida a visibilizar los riesgos psicosociales derivados de la digitalización, la inteligencia artificial y el uso intensivo de tecnologías en el trabajo.

ZER DA TEKNOESTRESA? Laneko teknologia digitalen erabilera intentsibo, jarraitu edo gaizki antolatuaren ondoriozko arrisku psikosoziala da. Digitalizazioari lotutako lan-estres mota espezifikoa da.

¿QUÉ ES EL TECNOESTRÉS? Es un riesgo psicosocial derivado del uso intensivo, continuo o mal gestionado de tecnologías digitales en el trabajo. Es una forma específica de estrés laboral vinculada a la digitalización.

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