UGT obtiene asà una sentencia favorable en la que se reconoce que aun careciendo del perfil B2 de euskera, los ciudadanos pueden acceder a las bolsas de trabajo de PolicÃa Local en el PaÃs Vasco. En la misma sentencia también se da la razón a UGT en su pretensión de que la formación recibida antes del 2019 tenga validez.
En agosto de 2021 se convocó un procedimiento de selección para la creación de una Bolsa de Agentes interinos e interinas de PolicÃa Local del PaÃs Vasco, convocatoria a la que no podÃan presentarse personas que no pudieran acreditar el nivel B2 de Euskera.
UGT ha defendido que la situación creada en esta convocatoria contradice los principios inspiradores del acceso a la función pública, en el sentido de que deja fuera a toda la población que no puede acreditar el nivel de euskera B-2 y que podrÃa ocupar legalmente determinados puestos de trabajo, por lo que se podrÃa entender que se está produciendo un trato discriminatorio.
En esta misma convocatoria se decÃa que no tenÃan validez los cursos de formación realizados con anterioridad a la entrada en vigor de la quinta modificación de la Ley de PolicÃa del PaÃs Vasco (10 de julio de 2019). A este respecto, los representantes de UGT han argumentado que no se contempla en el texto actualizado de la Ley de PolicÃa del PaÃs Vasco, ninguna disposición que coincida con el texto recogido en esta convocatoria, por lo que realmente se pretende modificar la propia Ley de PolicÃa del PaÃs Vasco, añadiendo un texto que por su trascendencia deberÃa haber estado incluido en el texto legislativo.
De haberse tenido en cuenta lo relacionado con la formación, que el personal temporal de la PolicÃa Local que estuviera ocupando su puesto con anterioridad al 2019, no podrÃan seguir ejerciendo su trabajo al no tener el curso realizado.
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