Euskadi ha sido una de las 8 comunidades autónomas en las que ha descendido el número de personas desempleadas en el mes de julio. En concreto el paro registrado ha descendido en 448 personas respecto al mes anterior, según datos dados a conocer hoy por el Ministerio de Trabajo. UGT-Euskadi destaca de los datos de julio, el alza de la contratación indefinida, por encima del 26% del total de contratos firmados. "La contratación indefinida sigue afianzándose en Euskadi por efecto de la reforma laboral", manifiesta Arantxa Niño, Secretaria de Empleo y Formación de UGT-Euskadi
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UGT ha firmado con la patronal del sector de Transportes de Viajeros de Araba un preacuerdo de convenio para los trabajadores y trabajadoras, que permitirá subir salarios y mejoras socioeconómicas para los más de 1.000 trabajadores tras 12 años de congelación salarial y sin actualizar las condiciones laborales, debido a que hasta ahora, no se podía llegar a acuerdo por la actitud de otros sindicatos y la propia patronal
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Denuncian la falta de voluntad de la dirección para garantizar el poder adquisitivo de la plantilla ante una inflación desbocada
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Los responsables de UGT recuerdan que la firma supone garantizar unas condiciones laborales dignas para un sector altamente feminizado
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Los sindicatos de Metro Bilbao mantenemos los paros convocados en días alternos para hoy y los días 26 y 28 de la próxima semana, de 6:30 a 09:30h y de 18:30 a 21:30 horas así como en otros 11 días de agosto y spetiembre, de 13.45h a 16.45h, al no haberse producido avances en la reunión de convenio de ayer. Por otra parte, mañana, el comité de empresa se concentra en Urduliz, para denunciar la última agresión en el Metro
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Los responsables del sindicato advierten que actúan por responsabilidad dando respuesta a los más de 15.000 trabajadores del sector ahogados por una inflación desbocada
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La Federación de Industria (FICA) de UGT-Euskadi valora muy positivamente el resultado de la votación del referéndum de ayer en Mercedes-Benz, de Vitoria, en el que la mayoría de los trabajadores (57%) han respondido, desde su responsabilidad, ante las urnas con un voto positivo al acuerdo, apostando por el futuro de la planta y su propio futuro, a los que mostramos nuestro agradecimiento.
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UGT, después de llegar a un gran acuerdo en el convenio de la planta de Mercedes-Benz, de Vitoria-Gasteiz, y llevarlo a urnas para su votación por parte de la plantilla, el próximo lunes 18, asegura que aceptará el resultado de la votación y en el caso de que salga No al acuerdo conseguido, UGT no firmará ningún pacto de eficacia limitada.
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El convenio tendrá vigencia cuatro años 2021-2024 y es de eficacia general para las 11.000 personas trabajadoras del sector. Incluye subidas salariales del 12,9% para los cuatro años de vigencia y cláusula de garantía para un posible incremento salarial adicional en función del IPC .
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Daniel González, Secretario de Política Sindical e Institucional de UGT-Euskadi, advierte que apenas 20.000 personas vascas han actualizado sus condiciones laborales en los 4 primeros meses del año y 368.778 personas, el 61% de la población trabajadora, tienen sus convenios en situación de prórroga y pendientes de renovar, mientras que 56.952 personas tienen sus convenios decaídos y sin cobertura.
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