Euskadi ha sido una de las 8 comunidades autónomas en las que ha descendido el número de personas desempleadas en el mes de julio. En concreto el paro registrado ha descendido en 448 personas respecto al mes anterior, según datos dados a conocer hoy por el Ministerio de Trabajo. UGT-Euskadi destaca de los datos de julio, el alza de la contratación indefinida, por encima del 26% del total de contratos firmados. "La contratación indefinida sigue afianzándose en Euskadi por efecto de la reforma laboral", manifiesta Arantxa Niño, Secretaria de Empleo y Formación de UGT-Euskadi
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UGT ha firmado con la patronal del sector de Transportes de Viajeros de Araba un preacuerdo de convenio para los trabajadores y trabajadoras, que permitirá subir salarios y mejoras socioeconómicas para los más de 1.000 trabajadores tras 12 años de congelación salarial y sin actualizar las condiciones laborales, debido a que hasta ahora, no se podía llegar a acuerdo por la actitud de otros sindicatos y la propia patronal
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Los sindicatos de Metro Bilbao mantenemos los paros convocados en días alternos para hoy y los días 26 y 28 de la próxima semana, de 6:30 a 09:30h y de 18:30 a 21:30 horas así como en otros 11 días de agosto y spetiembre, de 13.45h a 16.45h, al no haberse producido avances en la reunión de convenio de ayer. Por otra parte, mañana, el comité de empresa se concentra en Urduliz, para denunciar la última agresión en el Metro
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La Federación de Industria (FICA) de UGT-Euskadi valora muy positivamente el resultado de la votación del referéndum de ayer en Mercedes-Benz, de Vitoria, en el que la mayoría de los trabajadores (57%) han respondido, desde su responsabilidad, ante las urnas con un voto positivo al acuerdo, apostando por el futuro de la planta y su propio futuro, a los que mostramos nuestro agradecimiento.
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El convenio tendrá vigencia cuatro años 2021-2024 y es de eficacia general para las 11.000 personas trabajadoras del sector. Incluye subidas salariales del 12,9% para los cuatro años de vigencia y cláusula de garantía para un posible incremento salarial adicional en función del IPC .
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La aprobación por la Comisión Parlamentaria del Congreso del texto de Ley para la creación del Fondo de Compensación de Víctimas del Amianto, es para UGT un paso importante para hacer justicia con las personas afectadas. Se trata de una reivindicación histórica, tanto por parte de las asociaciones de víctimas como de nuestro sindicato, una ley necesaria que persigue evitar los largos procesos judiciales, procesos que duran años y que muchas veces se dilucidan tras el fallecimiento de la persona afectada.
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Daniel González, Secretario de Política Sindical e Institucional de UGT-Euskadi, advierte que apenas 20.000 personas vascas han actualizado sus condiciones laborales en los 4 primeros meses del año y 368.778 personas, el 61% de la población trabajadora, tienen sus convenios en situación de prórroga y pendientes de renovar, mientras que 56.952 personas tienen sus convenios decaídos y sin cobertura.
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Piden la dimisión de la gerencia de la empresa y la readmisión inmediata de los 2 trabajadores despedidos
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UGT-Euskadi ha firmado hoy un acuerdo con las empresas ISS y Zaintzen por el que se actualiza los salarios del personal de limpieza del Gobierno vasco, alrededor de 3.000 trabajadores/as, que tendrán una subida salarial del 2%, equiparada a la de mesa general de la función pública, con efectos retroactivos a enero de este año.
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Representantes de UGT-Euskadi se han concentrado hoy, en Bilbao, en denuncia por los dos últimos accidentes laborales mortales, producidos en los escasos días que llevamos del mes de julio y que suman ya 23 trabajadores fallecidos este año. El sindicato se solidariza con el dolor de familiares, compañeros y amigos de los fallecidos y reclama sendas investigaciones de ambos accidentes laborales.
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