La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Euskadi ha firmado el Convenio Colectivo del Bilbao Exhibition Centre de Barakaldo, que afecta a cerca de 80 personas, y que implementa importantes avances tanto en materia salariales como de jornada laboral. El Convenio acaba de ser publicado en el Boletín Oficial de Bizkaia y tendrá vigencia hasta el 2028.

La plantilla del recinto ferial de Barakaldo, que acoge convenciones y eventos de toda índole, siendo el mayor de los centros de este tipo de Euskadi, llevaba sin convenio desde el 2018, dado que el anterior, firmado en 2013, decayó a finales de 2017. Así, tras varios años de actualizaciones salariales limitadas en base a las aplicadas en la Diputación Foral de Bizkaia, el Comité de Empresa, con mayoría de UGT, ha logrado nuevo pacto que regula las condiciones de trabajo del personal al servicio del BEC.

Tal y como han señalado desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT-Euskadi, FeSMC, el convenio recoge importantes mejoras, entre las que cabe destacar la reducción progresiva de la jornada laboral, establecida en 1600 horas en 2024, a la que cada año se reducirá en dos horas, llegando a las 1592 en 2028. A este significativo avance, se suman otros que permitirán una mejor conciliación con los cuidados, como la concesión de un día de teletrabajo por semana, o la reducción del tiempo obligatorio de comida.

En materia salarial también se consiguen grandes logros, como la recuperación de la antigüedad para las incorporaciones posteriores el 2013, además de días de descanso para las y los trabajadores con la antigüedad congelada; la actualización del llamado bono de navidad o la subida del kilometraje a 0,42€ por kilómetro en desplazamientos. Asimismo, se consolidan las actualizaciones salariales en base a las retribuciones del personal de la DFB, y se logran otras mejoras relativas a simplificación de pluses, permisos o representación sindical.

Visitas: 56

UGT ha dado a conocer una sentencia favorable a los intereses de un afiliado del sindicato que trabaja en la fundición alavesa Olazabal y Huarte, reconociendo su derecho a percibir el plus de trabajos tóxicos, penosos y peligrosos recogido en su convenio colectivo. El Juzgado de lo Social nº3 de Vitoria-Gasteiz, reconoce que la modificación de las funciones que desempeñaba el trabajador conlleva la exposición del mismo a sustancias potencialmente cancerígenas, proporcionándole además la empresa una protección menor que la que tiene el resto de trabajadores de la fábrica expuestos.

La sentencia, contra la que no cabe interponer recurso alguno, recuerda que “no es necesario que el trabajador desarrolle la totalidad del trabajo en estas circunstancias, sino que es suficiente con que realice algunas de las tareas habitualmente en tales condiciones”. Así, considera que el demandante es acreedor del plus que solicita desde el momento en el que inició estos trabajos, así como de los intereses de demora del 10%, lo que supone una cantidad de 3.000 euros a favor del trabajador.

Visitas: 18

Celebradas ayer las elecciones sindicales en el Servicio Vasco de Salud, Osakidetza, UGT ha realizado un primer análisis de los resultados, valorando positivamente los mismos al haber aumentado en un 40,9% sus representantes, con un total de 31, lo que supone 9 delegadas y delegados más que en los anteriores comicios celebrados hace 11 años. En palabras de la responsable del sector Jasone Pérez Onaindia, «el apoyo recibido es un reconocimiento al enorme trabajo realizado por nuestra representantes a lo largo de estos años, por lo que quiero felicitar y agradecer la ingente labor de tantas compañeras y compañeros».

Desde el sindicato también se ha destacado que de entre las ocho centrales que han obtenido representación, UGT ha sido la segunda que más ha crecido (junto con ESK y solo por detrás de SATSE). Además, cabe señalar que en un contexto en el que todos los sindicatos han subido (salvo CCOO) al repartirse un mayor número de representantes que en 2013, UGT también aumenta su representatividad.

Según la secretaria de Sanidad, estos datos son «especialmente relevantes en un sector en el que tanto peso tienen, un 40%, las organizaciones corporativas que solo defienden los intereses de determinados colectivos frente a quienes defendemos al conjunto de trabajadoras y trabajadores de Osakidetza». Así, de entre los sindicatos de clase, UGT pasa a ser la tercera fuerza, «y la única que prioriza la acción sindical frente a quienes tienen otras cuestiones políticas como eje».

Esta será, precisamente, la «vocación» que seguirá defendiendo UGT en el Servicio Vasco de Salud, «pelear y negociar allí donde sea necesario por los derechos de todas y de todos, lo que en este caso, redunda en una mejor atención para toda la ciudadanía vasca en el más importante y necesario de los servicios públicos». Para ello, ha señalado la responsable del sector, «son necesarios todos y cada uno de los colectivos que componen la sanidad pública, ya que entre todas y todos sostienen el servicio».

Finalmente, desde UGT-Zerbitzu Publikoak han puesto en valor que al fin se hayan celebrado elecciones sindicales en Osakidetza tras 11 años, así como la participación en la misma, de entre un 40% y un 60% según las zonas, aunque «el reto común de las organizaciones sindicales debe de ser que las próximas logremos una mayor participación».

Visitas: 68

Además de la Comisión Ejecutiva Confederal, han sido elegidas la Comisión de Garantías Confederal, la Comisión de Control Económico y la Comisión de Seguimiento y Evaluación del Código Ético.

Entre las numerosas organizaciones y representantes que han acudido al Congreso que arrancó el pasado lunes con el lema “Más y mejor sindicato”, nos corresponde destacar la amplia representación de UGT-Euskadi, encabezada por su secretario general, Raúl Arza, así como por las personas responsables de cada federación que compone el sindicato: Arantza Agote (Zerbitzu Publikoak), Pedro Marquina (FeSMC) y Antonio Ríos (FICA).

Barcelona, donde todo empezó, pero donde nada termina, porque la lucha por los derechos de la clase trabajadora tuvo principio, pero jamás tendrá fin. Congreso del que se sale con energías renovadas para una organización que no dará ni un paso atrás para mejorar la vida de todas las personas. En marzo recogeremos el testigo en Bilbao, con el XV Congreso de UGT-Euskadi.

En Barcelona, donde empezó todo, y donde nada termina, porque la lucha por los derechos de la clase trabajadora tuvo principio, pero jamás tendrá fin. Energías renovadas para una organización que no dará ni un paso atrás para mejorar la vida de todas las personas.#44CongresoUGT pic.twitter.com/dmD5zryqpZ

— UGT Euskadi (@UGT_Euskadi) November 27, 2024

Visitas: 61