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UGT-Euskadik Palestinan su-etena eskatzeko azaroaren 30ean egingo diren elkarretaratzeetan parte hartzera deitu du

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Palestinako zein inguruko beste herrialde batzuetan egoera beldurgarria bizi dute oraindik, urtebete baino gehiago igaro denean Israelek Gazako herritarren aurkako Genozidio bihurtu den eraso militarra areagotu zuenetik.

45.000 pertsona baino gehiago (heren bat haurrak dira) hil dituzte Gazako Zerrendan egunero egiten diren ekintza militarretan, eta duela hilabete baino gehiago, Netanyahuk Libanoko biztanleria zibilaren aurkako eraso bortitzak hasi zituen hainbat hiritan, 5.000 pertsona baino gehiago erailda.

Libano eta Gazan hildakoen artean, 50.000 langile baino gehiago daude, beti bezala, edozein gatazka belikoetan talde sozial kaltetuena da langileria.

Horregatik guztiagatik, UGTk – Palestinaren aldeko plataformetako kidea, hala nola Espainiak Palestinako Estatua Aitortzekoa edo Palestinarentzako Askatasun Taldekoa – bat egiten du Gerra Gelditzeko Plataformak «Su-etena orain!» lelopean azaroaren 30erako, larunbata, deitu dituen manifestazioekin.

Sindikatuak Ekialde Hurbilean bizi den sarraskiarekin amaitzeko eta bakearen aldeko elkarretaratze horietara masiboki joateko deia egin die afiliatuei zein herritarrei. Bilboko mobilizazioa Areatzako kiosko parean izango da, Donostiakoa Bulebarreko kioskoan eta Gasteizen, azkenik, Plaza Berrian egingo da elkarretaratzea. Guztiak hasiko dira eguerdiko 12:00etan.

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UGT-Euskadi llama a participar en las concentraciones del 30 de noviembre para exigir el Alto el Fuego en Palestina

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La situación en Palestina, y muy significativamente en Gaza, así como en otros países de la zona, sigue siendo aterradora tras más de un año desde que Israel aumentase un ataque militar que, a día de hoy, se ha convertido en un Genocidio contra población civil gazatí.

Más de 45.000 personas (la mitad de ellas, mujeres y niños) han perdido la vida en acciones militares diarias en la Franja de Gaza y hace más de un mes, Netanyahu inició también ataques indiscriminados contra la población civil libanesa en diferentes ciudades, con el desolador saldo de más de 5.000 personas asesinadas.

Entre los fallecidos del Líbano y Gaza ya suman más 50.000 de trabajadoras y trabajadores, que como siempre son la clase social más damnificada en cualquier conflicto bélico.

Por todo ello, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, -miembro de plataformas de apoyo a la causa Palestina como la del Reconocimiento del Estado Palestino por parte de España o la del Grupo Libertad para Palestina-, se une a las manifestaciones convocadas para el sábado 30 de noviembre desde la Plataforma Parar la Guerra bajo el lema de “Alto al Fuego Ya!”.

El sindicato anima a sus afiliadas y afiliados y a la ciudadanía en general a acudir de manera masiva a estas concentraciones por la paz y para acabar con la masacre que se está viviendo en Oriente Próximo. La cita en Bilbao será junto al kiosco del Arenal, la de Donostia en el del Boulevard y, finalmente, la de Gasteiz en la Plaza Nueva. Como el resto de convocatorias en el estado, arrancarán a las 12:00.

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UGTren 44. kongresu konfederala Bartzelonan: Sindikatu gehiago eta hobea

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Zuzendaritza Konfederalaz gain, Berme Batzorde Konfederala, Kontrol Ekonomikoaren Batzordea eta Kode Etikoaren Jarraipen eta Ebaluazio Batzordea aukeratu dira.

Joan den astelehenean «Sindikatu gehiago eta hobea» lelopean abiatu zen Kongresura joan diren erakunde eta ordezkari ugarien artean, UGT-Euskadiko ordezkaritza zabala nabarmendu behar da, Raul Arza idazkari nagusia buru dela, baita sindikatuak osatzen duen federazio bakoitzeko arduradunak ere: Arantza Agote (Zerbitzu Publikoak), Pedro Marquina (FeSMC) eta Antonio Rios (FICA).

Bartzelonan berriz, non dena hasi zen, baina ezer amaitzen ez den lekuan, langile-klasearen eskubideen aldeko borrokak hasiera izan baitzuen, baina ez du inoiz amaierarik izango. Kongresu horretatik energia berrituekin ateratzen gara, pertsona guztien bizitza hobetzeko atzerapausorik emango ez duen erakunde baterako. Martxoan lekukoa hartuko dugu Bilbon, UGT-Euskadiko XV. Kongresuan.

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44º Congreso confederal de UGT en Barcelona: Más y mejor sindicato

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Además de la Comisión Ejecutiva Confederal, han sido elegidas la Comisión de Garantías Confederal, la Comisión de Control Económico y la Comisión de Seguimiento y Evaluación del Código Ético.

Entre las numerosas organizaciones y representantes que han acudido al Congreso que arrancó el pasado lunes con el lema “Más y mejor sindicato”, nos corresponde destacar la amplia representación de UGT-Euskadi, encabezada por su secretario general, Raúl Arza, así como por las personas responsables de cada federación que compone el sindicato: Arantza Agote (Zerbitzu Publikoak), Pedro Marquina (FeSMC) y Antonio Ríos (FICA).

Barcelona, donde todo empezó, pero donde nada termina, porque la lucha por los derechos de la clase trabajadora tuvo principio, pero jamás tendrá fin. Congreso del que se sale con energías renovadas para una organización que no dará ni un paso atrás para mejorar la vida de todas las personas. En marzo recogeremos el testigo en Bilbao, con el XV Congreso de UGT-Euskadi.

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Osakidetzako hauteskundeak: sindikatu guztiak ez gara berdinak

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Agian zuk ez duzu Osakidetzan lan egiten, baina seguru gaude osasun-sistemaren parte diren senideak, lagunak edo ezagunak dituzula. UGTri botoa ematera animatzeko eskatzen dizugu, osasun publiko, unibertsal, kalitatezkoa, irisgarria eta murrizketarik gabekoa defendatzeko behar dugun ordezkaritza izaten jarrai dezagun.

UGTk Osasun Publikoarekin duen konpromisoa erakutsi du, korporatibismoetan eta interes sektorialetan erori gabe. Hala ere, negoziazio-mahaietan dugun indarrari eusteko eta osasun erabat publiko eta kalitatezkoan aurrera egiten jarraitzeko, funtsezkoa da ordezkaritza nahikoa izatea. Ordezkaritza hori lortzen ez badugu, osasun-sektoreko langile guztien eskubideak negoziatzeko eta babesteko dugun gaitasuna larriki mugatuta geratuko da. Eta, zalantzarik gabe, eskubide horiek guztiontzako zerbitzuaren mesederako dira.

Herritar guztientzako osasun-sistema defendatzen jarraitu nahi dugu, pribatizaziorik eta desberdintasunik gabekoa. Horregatik, zuzenean Osakidetzan lan egiten ez baduzu ere, funtsezkoa izan zaitezke Osasun Publikoaren etorkizunerako. Animatu zure senide eta lagunak UGTri botoa ematera, haien babesarekin, guztiok zainduko gaituen eta babestuko gaituen osasun baterantz aurrera egiten jarraituko dugulako.

Eta gogorarazi UGTri botoa emateko, sindikatu guztiak berdinak ez garelako.

Eskerrik asko konpromiso honen parte izateagatik eta gure osasuna egunero defendatzen dutenei ahotsa ematen laguntzeagatik.

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Elecciones en Osakidetza: todos los sindicatos no somos iguales

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Te pedimos que les animes a votar a UGT para asegurar que sigamos contando con la representación que necesitamos para defender una sanidad pública, universal, de calidad, accesible y sin recortes.

UGT ha demostrado su compromiso con la Sanidad Pública, sin caer en corporativismos ni en intereses sectoriales. Sin embargo, para mantener nuestra fuerza en las mesas de negociación y seguir avanzando hacia una sanidad totalmente pública y de calidad, es fundamental que tengamos suficientes delegadas y delegados. Si no logramos esta representación, nuestra capacidad de negociar y proteger los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras en el sector sanitario, que sin duda revierten en mejores servicios para todos nosotros y nosotras, se verá gravemente limitado.

Queremos seguir defendiendo un sistema sanitario para toda la ciudadanía, sin privatizaciones ni desigualdades. Por eso, aunque no trabajes directamente en Osakidetza, puedes ser clave para el futuro de la Sanidad Pública. Anima a tus familiares y amigos a votar a UGT, porque con su apoyo, seguiremos avanzando hacia una sanidad que nos cuide y proteja a todos y todas.

Y recuérdales que voten a UGT, porque todos los sindicatos no somos iguales.

MÁS DE 1100 RAZONES PARA VOTAR UGT

Gracias por ser parte de este compromiso y por ayudar a dar voz a quienes defienden cada día nuestra salud.

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UGT llama a denunciar en las calles de Euskadi los casi mil delitos al año contra la libertad sexual de las mujeres

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La responsable de Igualdad del sindicato, Xuria Arza, ha considerado «inaceptables» los casi mil delitos contra la libertad sexual registrados cada año en Euskadi (969 en 2023), «la sociedad vasca jamás puede ni debe acostumbrarse a que las mujeres sufran violencia por el simple hecho de serlo, y por eso vamos a denunciarlo en las calles cuantas veces sea necesario».

El sindicato UGT, a nivel confederal, ha presentado un informe sobre la violencia machista de cara a este 25N, y en el mismo se recogen algunos datos relativos a Euskadi, como la tasa de mujeres víctimas de violencia de género de parejas o exparejas, que en nuestra comunidad autónoma es de 57 por cada 10.000 mujeres. También se refleja el número de asesinatos machistas, 58 en el conjunto del estado en 2023, 2 en la CAPV, que son tan solo «la punta del iceberg de la violencia estructural que debemos erradicar para que las mujeres seamos realmente libre e iguales en derechos».

Finalmente, Arza ha puesto en valor la labor sindical a la hora de introducir protocolos contra la violencia machista y el acoso sexual en los convenios sectoriales y en las empresas. En este sentido, también ha recordado que el Parlamento Europeo le ha puesto cifra a las consecuencias de la violencia contra las mujeres, de entre 49.000 a 89.300 millones de euros en la UE, derivados de la pérdida de calidad de vida de las mujeres, el impacto en su situación laboral al no poder participar en igualdad de condiciones en el mundo digital o la atención médica que requieren. Tal y como señala el informe de UGT, «esta estimación económica da una idea de la magnitud del problema».

Manifiesto del 25N
Informe de UGT 25 NOV 2024

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UGTk emakumeen sexu-askatasunaren aurkako delitu kopuru jasanezina kaleetan salatzeko deia egin du

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Sindikatuko Berdintasun arduradun Xuria Arzak, «jasanezintzat» jo ditu Euskadin urtero sexu-askatasunaren aurka izandako ia mila delituak (969, 2023an): «Euskal gizartea ezin da inoiz ohitu emakumeek indarkeria jasatera emakume izate hutsagatik eta, horregatik, beharrezkoa den guztietan salatuko dugu kalean».

UGT sindikatuak, konfederazio egituran, indarkeria matxistari buruzko txosten bat aurkeztu du azaroaren 25 honi begira, eta bertan Euskadiri buruzko zenbait datu jasotzen dira, hala nola genero-indarkeriaren biktima izan diren emakumeen tasa, gure autonomia erkidegoan 57koa dela 10.000 emakumeko). Era berean, hilketa matxisten kopurua islatzen da, 58 estatu osoan 2023an, 2 EAEn, «emakumeak benetan aske eta eskubideetan berdinak izan gaitezen desagerrarazi behar dugun egiturazko indarkeriaren izebergaren punta baino ez» direnak.

Azkenik, Arzak sindikatuen lana nabarmendu du sektoreko hitzarmenetan eta enpresetan indarkeria matxistaren eta sexu-jazarpenaren aurkako protokoloak sartzerakoan. Ildo horretan, gogorarazi du Europako Parlamentuak zifra bat jarri diela emakumeen aurkako indarkeriaren ondorioei, 49.000 eta 89.300 milioi euro bitartekoak EBean, emakumeen bizi-kalitatea galtzearen, lan-egoeran duten eraginaren ondorioz, ezin dutelako baldintza berdinetan parte hartu mundu digitalean edo behar duten arreta medikorengatik. UGTren txostenak dioen bezala, «kalkulu ekonomiko horrek arazoaren garrantziaren berri» ematen du.

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Por un presente y un futuro sin violencias machistas para las mujeres

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Se trata de una realidad terrible que es preciso visibilizar, denunciar, prevenir y erradicar, y siempre escuchar, creer y proteger a las mujeres afectadas. Porque jóvenes y mayores, migradas o racializadas, con discapacidad, excluidas, en situaciones más vulnerables, trabajadoras, pensionistas o en paro, todas las mujeres en nuestra diversidad sufrimos con mayor o menor intensidad estas violencias.

No habrá justicia, igualdad y libertad efectivas, ni un presente y un futuro dignos mientras la mitad de la población estemos sujetas al freno y a las consecuencias de la violencia machista de manera estructural.

En las relaciones personales, en los trabajos, en los espacios de ocio, en la política, en todos los ámbitos de la vida es preciso trabajar para eliminarla por completo y para instalar  la TOLERANCIA CERO frente la violencia de género. Para implementar políticas efectivas para la prevención, que incidan en la destrucción de los estereotipos que sostienen el patriarcado y que terminan desembocando en violencias. Y también políticas de reparación para las mujeres supervivientes.

Hace ya tiempo que desde el feminismo y también desde el sindicalismo gritamos SE ACABÓ.

UGT pone toda su fuerza y su compromiso sindical al servicio de esta causa en este momento clave y por momentos descorazonador, en el que ante los avances de los últimos años se yergue el riesgo de retrocesos, y mientras los indicadores arrojan resultados insoportables.

Las cifras de la vergüenza

Según las estadísticas oficiales, en lo que va de año, 40 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas y son 1.284 las víctimas mortales de Violencia de Género desde el 1 de enero de 2003. Mención aparte merece la violencia vicaria, los y las menores asesinados/asesinadas por violencia de género, que este año ascienden a 10, lo que supone la cifra más alta de toda la serie, desde 2013. En total, 63 menores desde ese año.

Pero es que, además, los feminicidios van mucho más allá de los asesinatos cometidos en el marco de la pareja y la expareja. Esto, que era una verdad proclamada a voces desde el feminismo y que se reconoció y reclamó también desde el Convenio de Estambul ha cristalizado en las estadísticas oficiales que, desde 2022, recogen otros tipos de feminicidios. Los últimos datos corresponden al primer semestre de 2024, y contabilizan tres feminicidios familiares, dos sociales y un feminicidio sexual. Desde 2022 la cifra total de asesinadas por estos otros conceptos que también son violencia machista, asciende a 62.

Las cifras marean e indignan y, sin embargo, sabemos que las asesinadas son solo la punta del iceberg de las violencias, cuya magnitud se mide en muchas otras dimensiones. Y no son solo cifras, cada vida cuenta.

Según datos del Consejo General del Poder Judicial, solo en el segundo trimestre de 2024 se recibieron 50.536 denuncias por violencia de género, un 4,79% más que en 2023.

En septiembre de 2024 había en VIOGEN (el Sistema de Seguimiento Integral en los casos de violencia de género) 99.644 casos activos de víctimas, un 22,5% más que hace un año. De ellas, 12 están expuestas a riesgo extremo de volver a ser agredidas; 1.046 a riesgo alto; 15.350 a un riesgo medio y 44.013 han sido calificadas como de riesgo bajo.

En cuanto al 016, desde la puesta en marcha del servicio en septiembre de 2007 y hasta el 31 de agosto de 2024, se han efectuado un total de 1.316.515 llamadas pertinentes, 71.196 hasta agosto de 2024.

Otra cara de esta misma moneda son la violencia psicológica y la violencia económica.  Según la Encuesta Europea de Violencia de Género 2022, se estima que el 27,8% (4.646.050) de las mujeres ha sufrido violencia psicológica en el ámbito de la pareja, en algún momento de su vida. Además, el 7,8% (1.306.791 mujeres) ha sufrido violencia económica: a un 6,5% (1.085.685) de mujeres su pareja o expareja les han controlado toda la economía familiar o controlado excesivamente los gastos que ella hace. A un 3,0% (498.185) les han prohibido trabajar. 

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Del #MeToo al #SeAcabó, en todos los ámbitos

A este escenario de cifras apabullantes se suman las de la violencia sexual. El #Metoo rompió todos los silencios en torno a las agresiones y la violencia sexual y este 2024 seguimos constatando que su extensión y gravedad, tal y como se ha puesto de manifiesto en las últimas semanas, afectan a todos los ámbitos, incluidos la política, el trabajo, el deporte o el mundo de la cultura, entre otros.

En España se denuncian 14 violaciones al día, es decir, una cada dos horas; y 55 agresiones sexuales al día.

Las fuerzas de seguridad -Policía Nacional, Guardia Civil, policías autonómicas y locales- han tramitado en los seis primeros meses 2.465 denuncias de violación frente a las 2.305 del mismo periodo del pasado año.  Unos números ante los que hay que tener en cuenta, además, que según la Macroencuesta de Violencia contra la Mujer 2019, solo se denuncian el 11% de esta violencia sexual.

Es preciso seguir trabajando para la visibilización, la concienciación y la reducción de la tolerancia social ante estos delitos, así como en la asistencia y la reparación para las víctimas. Es incomprensible que a estas alturas aún no se hayan abierto todos los centros de crisis 24 horas de atención a las violencias sexuales previstos en la Ley del Solo sí es Sí. ¿Acaso hay víctimas de primera y de segunda? A día de hoy estos centros solo existen en Cantabria (Santander), País Vasco (Bilbao y Vitoria), Madrid (2 centros), Asturias, Murcia (El Palmar), Navarra (Pamplona), Melilla y Castilla-La Mancha (Albacete y Guadalajara), a los que habría que sumar los servicios de intervención en crisis 24 horas de Catalunya.

Y al hablar de violencias sexuales también debemos referirnos a las tramas de prostitución  de menores que han escandalizado a nuestra sociedad en lugares como Murcia y Tenerife y reclamar medidas para que nada similar vuelva a suceder nunca, además de gritar bien fuerte: NO a la impunidad.

Violencias machistas en los trabajos

Como bien sabemos las sindicalistas, los centros de trabajo no son espacios ajenos a las violencias machistas y, en particular, a las situaciones de acoso sexual. Desde UGT, sabemos también que sigue tratándose de una realidad muy invisibilizada y que las mujeres siguen viviendo en silencio y, a menudo, con miedo a denunciar, con terribles consecuencias para la salud física o psicológica. Sabemos que, ante la falta de apoyo, muchas de estas situaciones terminan en bajas o, incluso, con las mujeres abandonando sus puestos de trabajo. Es intolerable. Y nos comprometemos a seguir poniendo todos los medios sindicales necesarios para atajarlo.

Se estima que del total de mujeres residentes en España que tienen entre 16 y 74 años y que ha trabajado alguna vez en su vida el 28,4% (4.489.219) ha sufrido acoso sexual en el trabajo en algún momento de su vida. 

De acuerdo con las mediciones de la Encuesta Europea de Violencia de Género, entre los comportamientos de acoso sexual más frecuentes se encuentran:

.Las bromas indecentes u ofensivas sobre su cuerpo o vida privada: 18,0% (2.853.602).

. Se estima que un 10,9% (1.719.113) de las mujeres ha recibido sugerencias inapropiadas para tener una cita.

. Se calcula que el 10,4% (1.649.373) de las mujeres han tenido contacto físico no deseado.

. El 7,4% (1.168.106) de mujeres ha recibido sugerencias inapropiadas de tipo sexual.

Desde UGT recordamos que todas las empresas y Administraciones Públicas, independientemente de su tamaño, tienen la obligación legal de tener protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo. Y reivindicamos espacios de trabajo seguros y libres de violencias. Comprometemos todo nuestro activo sindical en la denuncia y erradicación de estos comportamientos agresores y en la asistencia a las mujeres.

El empleo, esencial para las mujeres supervivientes

Las gentes de UGT sabemos que el empleo también resulta esencial para todas las mujeres supervivientes a las diferentes violencias, es una herramienta que favorece su autonomía económica y personal y una vía de empoderamiento y normalización. Por ello es necesario apoyar todas las medidas que favorezcan la permanencia de las mujeres en los puestos de trabajo, mediante las adaptaciones necesarias a partir de los derechos reconocidos en las leyes y también con medidas de apoyo específico negociadas en el marco de los planes de la igualdad.

Reclamamos responsabilidad empresarial para facilitar el ejercicio de los derechos y ofrecer además todas las medidas de apoyo posible. Y hacerlas también extensibles a las víctimas de violencias sexuales o de violencia vicaria.

Asimismo, son necesarias medidas de apoyo  a la integración laboral de quienes se encuentran fuera del mercado laboral. En este sentido, el XVI Informe Anual del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer 2022 (último informe publicado) señala que, desde 2003, los contratos de mujeres bonificados por violencia han experimentado un aumento considerable. Los contratos de mujeres víctimas de violencia de género se han incrementado hasta 960 contratos en 2022. Además, en el año 2022 hubo un total de 759 contratos de sustitución de víctimas de violencia de género con un aumento del 164,5% con respecto a 2021.

Con todo, siguen pareciendo cifras muy exiguas en relación a la cantidad de víctimas, por lo que habría que revisar su difusión y las posibles barreras que concurran para su utilización.

En solidaridad con las mujeres de todo el mundo

En el ámbito internacional tenemos que felicitarnos por la aprobación de la primera directiva para combatir la violencia contra las mujeres, la Directiva (UE) 2024/1385 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de mayo de 2024, sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica que prohíbe la mutilación genital femenina y el matrimonio forzado a nivel europeo, y establece orientaciones específicas para los delitos cometidos en línea, como la divulgación de información privada y el exhibicionismo cibernético.

No obstante, preocupan también a nivel europeo que el auge de las extremas derechas y su discurso negacionista pueda dejar sin efecto esta y otras normas, y, sobre todo, mermar el compromiso de la Unión Europea con el fin de las violencias. Desde el sindicalismo no lo vamos a permitir. Ni un paso atrás.

Y no podemos terminar sin expresar nuestra profunda solidaridad con las mujeres de todo el mundo que en estos momentos sufren las consecuencias más crudas de los conflictos bélicos. Según reciente informe de la ONU, en 2023, la proporción de mujeres asesinadas en conflictos armados se duplicó con respecto a 2022. Cuatro de cada diez personas que murieron como resultado de conflictos en 2023 eran mujeres. Los casos de violencia sexual relacionada con los conflictos verificados por la ONU aumentaron un 50%. Y Cada día, 500 mujeres y niñas en países afectados por conflictos mueren por complicaciones relacionadas con el embarazo y el parto. A fines de 2023, en Gaza, ya devastada por la guerra, cada día 180 mujeres daban a luz, la mayoría de ellas sin artículos de primera necesidad ni atención médica.

En cuanto a Afganistán, urgimos a actuar contra el ‘apartheid de género’ impuesto por el régimen talibán, que ha excluido a las mujeres de cualquier manifestación de la vida pública. No pueden estudiar después de los 12 años, no pueden ir solas por la calle y, en una última vuelta de tuerca más retorcida incluso, se ha prohibido hasta el sonido de su voz en público.  También las mujeres de Irán están sujetas además a la violencia ejercida contra ellas por el Estado y la comunidad.

Lo decíamos al principio  y lo recalcamos ahora. Este 25N de 2024 el grito global de las mujeres es más necesario que nunca. Dentro y fuera de nuestras fronteras. En los centros de trabajo y en nuestras casas, en nuestras calles, en todos los espacios las mujeres reclamamos un presente y un futuro sin violencias machistas para las mujeres.

Desde la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores convocamos a todas las personas afiliadas y al conjunto de la ciudadanía a participar en las manifestaciones unitarias que tendrán lugar con motivo de esta fecha para contribuir a la eliminación de la violencia contras las mujeres.

RECLAMAMOS:

  • Un compromiso social inequívoco de todas las instituciones y los poderes públicos en la erradicación de las violencias machistas. Instamos al Gobierno central y los gobiernos autonómicos y locales a que dediquen de forma sostenida y creciente los recursos necesarios, especialmente los económicos, y que garanticen en todos los ámbitos que les son propios servicios de prevención y de atención integral a las víctimas de todas las violencias machistas.
  • La evaluación y el refuerzo del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género, garantizando la plurianualidad de la distribución de los fondos.
  • Mejorar las condiciones de trabajo de las trabajadoras de la red de atención a las violencias que atienden los servicios de primera línea de atención a mujeres víctimas y supervivientes, y los recursos residenciales, en el conjunto de las Comunidades autónomas.
  • Exigimos la puesta en marcha de todos los centros 24 horas de atención a la violencia sexual previstos en la Ley Orgánica de Libertad Sexual en todas las provincias del Estado.
  • Mayor publicidad y accesibilidad de las medidas laborales disponibles para las mujeres víctimas de violencia de género (contratos bonificados).
  • Planes de inserción laboral para mujeres víctimas de violencias machistas.
  • El cumplimiento de la normativa que obliga a empresas y Administraciones Públicas a contar con protocolos de prevención e de acoso sexual y acoso por razón de sexo, acordados y negociados con la representación sindical.
  • Garantizar y vigilar la aplicación del Convenio 190  de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso que entró en vigor en nuestro país el pasado mes de de mayo de 2023.  

¡Por un presente y un futuro sin violencias machistas para las mujeres!

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Emakumeentzako indarkeria matxistarik gabeko orainaren eta etorkizunaren alde

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Gertatzen dena ikaragarria da, eta horregatik ezinbestekoa da ikusaraztea, salatzea, prebenitzea eta desagerraraztea;  eta beti entzun, sinetsi eta babestu indarkeria pairatzen duten emakumeak. Gazteak eta adinekoak, migratuak edo arrazializatuak, desgaituak, baztertuak, egoera ahulagoetan daudenak, langileak, pentsiodunak edo langabezian daudenak, gure aniztasunean emakume guztiok pairatzen ditugu indarkeria horiek, intentsitate handiagoarekin edo txikiagoarekin.

Ez da justizia, berdintasun eta askatasun eraginkorrik egongo, ezta orainaldi eta etorkizun duinik ere, biztanleriaren erdia indarkeria matxistaren galga eta ondorioen mende dagoen bitartean.

Harreman pertsonaletan, lanetan, aisialdi espazioetan, politikan, bizitzako eremu guztietan lan egin behar da erabat ezabatzeko eta genero-indarkeriaren aurrean ZERO TOLERANTZIA ezartzeko. Prebentziorako politika eraginkorrak ezartzeko, patriarkatuari eusten dioten estereotipoak suntsitzen laguntzen dutenak eta, azkenean, indarkeria eragiten dutenak. Eta baita bizirik dirauten emakumeentzako erreparazio-politikak ere.

Feminismotik eta sindikalismotik aspaldi oihukatu genuen BUKATU DA.

UGTren txostena indarkeria matxistaren inguruan (Gazteleraz bakarrik)

UGTk bere indar eta konpromiso sindikal guztia helburu horren zerbitzura jarri nahi du une garrantzitsu eta, zenbaitetan, bihozgabe honetan, non azken urteetako aurrerapenen aurrean atzerapausoak izateko arriskua dagoen, eta adierazleek emaitza jasanezinak agertzen dituzten bitartean.

Lotsaren zifrak

Estatistika ofizialen arabera, aurten 40 emakume hil dituzte bikotekideek edo bikotekide ohiek, eta 1.284 dira 2003ko urtarrilaren 1etik genero-indarkeriak hildakoak. Aipamen berezia merezi du indarkeria bikarioak, genero-indarkeriak eraildako adingabeak 10 izan baitira aurten, hau da, kopururik handiena 2013tik. Guztira, 63 adingabe urte hartatik.

Baina, gainera, feminizidioak bikotekidearen eta bikotekide ohiaren esparruan egindako hilketetatik haratago doaz. Hori feminismotik aldarrikatutako egia zen, eta Istanbulgo Hitzarmenetik ere aitortu eta eskatu zen. 2022tik aurrera beste feminizidio mota batzuk jasotzen dituzten estatistika ofizialetan gauzatu da. Azken datuak 2024ko lehen seihilekoari dagozkio, eta hiru familia-feminizidio, bi sozial eta feminizidio sexual bat zenbatu dira. 2022tik aurrera, beste kontzeptu horiengatik eraildako pertsonak ere indarkeria matxista dira, guztira, 62 dira.

Kopuruek zorabioa eta sumina dakartzate, eta, hala ere, badakigu eraildakoak indarkerien izebergaren punta baino ez direla, eta horien tamaina beste dimentsio askotan neurtzen dela. Eta ez dira zifrak bakarrik, bizitza bakoitzak balio du.

Botere Judizialaren Kontseilu Nagusiaren datuen arabera, 2024ko bigarren hiruhilekoan bakarrik jaso ziren genero-indarkeriagatiko 50.536 salaketa, 2023an baino %4,79 gehiago.

2024ko irailean, biktimen 99.644 kasu aktibo zeuden VIOGENen (genero-indarkeriaren kasuetarako Jarraipen Integraleko Sistema), duela urtebete baino %22,5 gehiago. Horietatik 12k erasoak jasateko muturreko arriskua dute; 1.046k arrisku handia; 15.350ek arrisku ertaina eta 44.013k arrisku txikia.

016 zenbakiari dagokionez, 2007ko irailean zerbitzua martxan jarri zenetik 2024ko abuztuaren 31ra arte, guztira 1.316.515 dei egin dira, 71.196 2024ko abuztura arte.

Txanpon horren beste alde bat indarkeria psikologikoa eta indarkeria ekonomikoa dira. Genero Indarkeriari buruzko 2022ko Europako Inkestaren arabera, emakumeen %27,8k (4.646.050) indarkeria psikologikoa jasan du bikotearen esparruan, bere bizitzako uneren batean. Gainera, %7,8k (1.306.791 emakume) indarkeria ekonomikoa jasan du: bikotekideak edo bikotekide ohiak emakumeen %6,5ari (1.085.685) familia-ekonomia osoa kontrolatu diote, edo berak egiten dituen gastuak gehiegi kontrolatu dituzte. %3ari (498.185) lan egitea debekatu diote.


#MeToo-tik #AmaituDa-raino, eremu guztietan

Zifra ikaragarrien eszenatoki horri sexu-indarkeriarenak gehitu behar zaizkio. #Metoo-k sexu-erasoen eta -indarkeriaren inguruko isiltasun guztiak hautsi zituen, eta 2024 honetan, azken asteetan agerian geratu den bezala, isiltasun horien hedadurak eta larritasunak eremu guztietan eragiten dute, politika, lana, kirola edo kulturaren mundua barne, besteak beste.

Espainian 14 bortxaketa salatzen dira egunean, hau da, bat bi ordutik behin, eta 55 sexu-eraso egunean.

Segurtasun indarrek (Polizia Nazionala, Guardia Zibila, polizia autonomikoak eta tokiko poliziak) 2.465 bortxaketa salaketa bideratu dituzte lehen sei hilabeteetan, iazko epe berean 2.305 izan ziren bitartean. Kontuan izan behar da, gainera, 2019ko Emakumeen aurkako Indarkeriari buruzko Makroinkestaren arabera, sexu-indarkeria horren %11 baino ez dela salatzen.

Beharrezkoa da lanean jarraitzea delitu horien aurrean gizarte-tolerantzia ikusarazteko, kontzientziatzeko eta murrizteko, bai eta biktimei laguntza eta erreparazioa emateko ere. Ulertezina da, gaur egun, sexu-indarkeriak artatzeko 24 orduko zentro guztiak oraindik ireki gabe egotea, Soilik Bai da Bai Legean aurreikusitakoak. Ba al dago lehen eta bigarren mailako biktimarik? Gaur egun, zentro horiek Kantabrian (Santander), Euskal Autonomia Erkidegoan (Bilbo eta Gasteiz), Nafarroan (Iruñea), Madrilen (2 zentro), Asturiasen, Murtzian (El Palmar), Melillan eta Gaztela-Mantxan (Albacete eta Guadalajara) bakarrik daude, eta horiei Kataluniako 24 orduko krisian esku hartzeko zerbitzuak gehitu behar zaizkie.

Eta sexu-indarkeriez hitz egitean, gure gizartea Murtzian eta Tenerifen bezalako lekuetan ezagutzera eman diren adingabeen prostituzio-trama eskandalagarriak ere aipatu behar ditugu, eta horrelakorik inoiz berriro gerta ez dadin neurriak eskatu behar ditugu, baita gogor oihukatu ere: zigorgabetasunari EZ.

Indarkeria matxistak lan eremuan

Sindikalistok ondo dakigunez, lantokiak ez dira indarkeria matxistetatik at dauden guneak, eta, bereziki, sexu-jazarpeneko egoeretatik kanpo daudenak. UGTtik badakigu, halaber, oso errealitate ikusezina dela oraindik ere, eta emakumeak isilik eta, askotan, salatzeko beldurrez bizi direla, osasun fisikoan edo psikologikoan ondorio latzekin. Badakigu, laguntzarik ez dagoenez, egoera horietako asko bajetan amaitzen direla edo, are gehiago, emakumeak beren lanpostuak uzten ari direla. Onartezina da. Eta konpromisoa hartzen dugu horri aurre egiteko behar diren bitarteko sindikal guztiak jartzeko.

Kalkuluen arabera, Espainian bizi diren eta bizitzan noizbait lan egin duten 16 eta 74 urte bitarteko emakume guztien %28,4k (4.489.219) sexu-jazarpena jasan du lanean bizitzako uneren batean.

Genero Indarkeriari buruzko Europako Inkestaren neurketen arabera, hauek dira sexu-jazarpeneko portaera ohikoenak:

– Gorputz edo bizitza pribatuari buruzko txantxa lotsagabeak edo iraingarriak: %18,0 (2.853.602).

– Kalkuluen arabera, emakumeen %10,9k (1.719.113) iradokizun desegokiak jaso ditu hitzordua izateko.

– Kalkuluen arabera, emakumeen %10,4k (1.649.373) nahi gabeko kontaktu fisikoa izan du.

– Emakumeen %7,4k (1.168.106) sexu-iradokizun desegokiak jaso ditu.

UGTtik gogorarazi nahi dugu enpresa eta administrazio publiko guztiek, tamaina edozein dela ere, sexu-jazarpenari eta sexuan oinarritutako jazarpenari aurre egiteko protokoloak izateko legezko betebeharra dutela. Eta lan-eremu seguruak eta indarkeriarik gabekoak aldarrikatzen ditugu. Gure aktibo sindikal osoa konprometitzen dugu jokabide erasotzaile horiek salatzeko eta desagerrarazteko eta emakumeei laguntzeko.

Enplegua, funtsezkoa bizirik dirauten emakumeentzat

UGTn badakigu enplegua ere funtsezkoa dela indarkeria desberdinetatik bizirik atera diren emakume guztientzat, haien autonomia ekonomiko eta pertsonala eta ahalduntzeko eta normalizatzeko bidea errazten dituen tresna baita. Horregatik, beharrezkoa da emakumeek lanpostuetan jarrai dezaten laguntzen duten neurri guztiak babestea, legeetan aitortutako eskubideetatik abiatuta egin beharreko egokitzapenen bidez eta berdintasun-planen esparruan negoziatutako berariazko laguntza-neurrien bidez.

Enpresa-erantzukizuna eskatzen dugu, eskubideen erabilera errazteko eta, gainera, laguntzeko neurri guztiak eskaintzeko. Eta sexu-indarkeriaren edo indarkeria bikarioaren biktimei ere zabaltzea.

Era berean, lan-merkatutik kanpo daudenak laneratzen laguntzeko neurriak hartu behar dira. Ildo horretan, Emakumearen Aurkako Indarkeriaren Estatuko Behatokiaren 2022ko Urteko XVI. Txostenak (argitaratutako azken txostena) adierazten duenez, 2003. urteaz geroztik, indarkeriagatik hobaria jaso duten emakumeen kontratuek nabarmen egin dute gora. Genero-indarkeriaren biktima diren emakumeen kontratuak 960 kontraturaino igo dira 2022an. Gainera, 2022an genero-indarkeriaren biktimak ordezkatzeko 759 kontratu egin ziren, 2021ean baino %164,5 gehiago.

Hala eta guztiz ere, oraindik ere oso zifra urriak dirudite biktimen kopuruari dagokionez, eta, beraz, horien hedapena eta horiek erabiltzeko egon daitezkeen oztopoak berrikusi beharko lirateke.

Mundu osoko emakumeekin elkartasunean

Nazioartean, zoriondu egin behar dugu emakumeen aurkako indarkeriari aurre egiteko lehen zuzentaraua onartu izana, Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 2024/1385 (EB) Zuzentaraua, 2024ko maiatzaren 14koa, emakumeen aurkako indarkeriaren eta etxeko indarkeriaren aurkako borrokari buruzkoa, emakumeen genitalen mutilazioa eta behartutako ezkontza debekatzen dituena Europan, eta orientabide espezifikoak ezartzen ditu online egindako delituetarako, hala nola informazio pribatua zabaltzeko eta exhibizionismo zibernetikoa egiteko.

Hala ere, Europan ere kezkatuta daude muturreko eskuindarren gorakadak eta haien diskurtso ukatzaileak eraginik gabe utz dezakeelako arau hori eta beste batzuk, eta, batez ere, Europako Batasunak indarkerien desagerpenarekin duen konpromisoa murriztu dezakeelako. Sindikalismotik ez dugu onartuko. Atzerapausorik ez.

Eta ezin dugu amaitu gatazka belikoen ondorio gordinenak pairatzen ari diren mundu osoko emakumeei gure elkartasun osoa adierazi gabe. NBEk duela gutxi argitaratutako txostenaren arabera, 2023an gatazka armatuetan eraildako emakumeen proportzioa bikoiztu egin zen 2022tik. 2023an gatazken ondorioz hil ziren hamar pertsonetatik lau emakumeak ziren. NBEk egiaztatutako gatazkekin lotutako sexu-indarkeriako kasuak %50 gehitu ziren. Eta egunero, gatazkek jotako herrialdeetan 500 emakume eta neska hiltzen dira haurdunaldiarekin eta erditzearekin lotutako konplikazioen ondorioz. 2023. urtearen amaieran, Gazan, gerrak suntsituta, egunero 180 emakume erditzen ziren, gehienak premiazko tresnarik eta arreta medikorik gabe.

Afganistani dagokionez, talibanen erregimenak inposatutako «genero-apartheidaren» aurka egiteko eskatzen dugu, bizitza publikoko edozein adierazpenetatik kanpo utzi baititu emakumeak. Ezin dute ikasketekin jarraitu 12 urtetik harago, ezin dute kaletik bakarrik joan, eta, are gehiago eta larriago, debekatu egin da bere ahotsaren soinua ere jendaurrean. Irango emakumeak ere Estatuak eta komunitateak beren aurka eragindako indarkeriaren mende daude.

Hasieran esaten genuen, eta berriz azpimarratzen dugu. 2024ko azaroaren 25 honetan, emakumeen oihu globala inoiz baino beharrezkoagoa da. Gure mugen barruan zein kanpoan. Lantokietan eta gure etxeetan, gure kaleetan, espazio guztietan, emakumeok oraina eta etorkizuna aldarrikatzen ditugu, indarkeria matxistarik gabekoak.

UGT-tik dei egiten diegu afiliatu guztiei eta herritar guztiei egun horretan egingo diren manifestazio bateratuetan parte hartzera, emakumeen aurkako indarkeria desagerrarazten laguntzeko.

ALDARRIKATZEN DUGU:

– Erakunde eta botere publiko guztien konpromiso sozial argia indarkeria matxistak desagerrarazteko. Gobernu zentralari eta gobernu autonomiko eta tokikoei eskatzen diegu behar diren baliabideak modu iraunkorrean erabil ditzatela, batez ere baliabide ekonomikoak, eta indarkeria matxista guztien biktimei prebentzio-zerbitzuak eta arreta integrala emateko zerbitzuak berma ditzatela eremu guztietan.
– Genero Indarkeriaren aurkako Estatu Ituna ebaluatzea eta indartzea, funtsen banaketak urte anitzeko iraupena izango duela bermatuz.
– Emakume biktimen eta bizirik atera direnen arretarako lehen lerroko zerbitzuetan eta egoitza-baliabideetan arreta ematen duten indarkeriaren arretarako sareko langileen lan-baldintzak hobetzea, autonomia-erkidego guztietan.
– Sexu-indarkeriari arreta emateko Estatuko probintzia guztietan Sexu Askatasunaren Lege Organikoan aurreikusitako 24 orduko zentro guztiak martxan jartzea exijitzen dugu.
– Genero-indarkeriaren biktima diren emakumeentzako lan-neurrien publizitate eta irisgarritasun handiagoa (kontratu hobaridunak).
– Indarkeria matxisten biktima diren emakumeentzako laneratze-planak.
– Enpresak eta administrazio publikoak ordezkaritza sindikalarekin adostutako eta negoziatutako sexu-jazarpeneko eta sexuan oinarritutako jazarpeneko prebentzio-protokoloak izatera behartzen dituen araudia betetzea.
– Espainian 2023ko maiatzean indarkeria eta jazarpena ezabatzeari buruz indarrean jarri zen Lanaren Nazioarteko Erakundearen 190 Hitzarmenaren aplikazioa bermatzea eta zaintzea.

Emakumeentzako indarkeria matxistarik gabeko orainaren eta etorkizunaren alde!

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