En Alava existen 19 convenios provinciales, cuya representación sindical se mide en función de los resultados obtenidos en las Elecciones Sindicales, estando presentes en las mesas negociadoras con capacidad legal para convenir los sindicatos que obtienen, como mínimo, el 10 % de representación en el sector a negociar.

UGT es el único sindicato que tiene presencia en los 19 convenios existentes, con mayoría en 13 convenios (en 2 de ellos compartida con otro sindicato)

ELA tiene presencia en 17 convenios, con mayoría en 6 (en 1 de ellos compartida con otro sindicato)

CC.OO tiene presencia en 13 convenios, con mayoría en un convenio

LAB tiene presencia en 7 convenios, con mayoría compartida con otro sindicato en un convenio.

En cuanto a la negociación sectorial para el año 2005, hay que negociar 10 convenios:

Ayuda a Domicilio

Construcción y O. Pública

Comercio Textil

Comercio Alimentación

Transporte de Viajeros

Comercio Calzado

Peluquería de Señoras

Hostelería

Vinícolas

Exhibición Cinematográfica (nuevo)

Del total de convenios a negociar en el 2005, UGT es el único sindicato que va a estar presente en los diez convenios, teniendo mayoría en ocho de ellos, en uno tiene mayoría ELA (Ayuda a Domicilio) y en otro CC.OO (Construcción)

Según Vicente de Bustos, Secretario General de UGT-Vitoria, estos datos demuestran que los trabajadores y trabajadoras siguen apostando por la UGT como sindicato que mejor defiende sus intereses en la Negociación Colectiva sectorial.

Por otra parte, este panorama de la negociación colectiva, refleja que la postura de la UGT en potenciar los convenios sectoriales como elemento de regulación de las condiciones laborales mínimas para los sectores, con independencia de los acuerdos de empresas, sigue siendo aceptada por los trabajadores y trabajadoras.

Igualmente los datos reflejan que la estrategia utilizada por algún sindicato de abandonar la negociación colectiva sectorial, no es compartida por los trabajadores y trabajadoras alaveses, dado que terminan siendo perjudicados al quedarse sin convenio y, a la vez, sale beneficiada la patronal.

Visitas: 47

Delegados sindicales de Enseñanza de nuestro sindicato llevan a cabo hoy, a mediodía, una nueva concentración frente a la Delegación de Educación del Gobierno vasco, en Gran Vía 85, para exigir la retirada de la Resolución de 24 de enero (que también será recurrida por UGT), por la que 156 compañeros/as profesores/as pierden la condición de estables, quedando en una situación de precariedad absoluta el próximo Junio de 2005.

Esta tarde, a las 17’30h, se celebrará una asamblea para decidir y coordinar un calendario con las futuras acciones y movilizaciones, entre ellas, la posibilidad de encerrarse en un Instituto de Secundaria de Bilbao a partir del 14 de febrero.

UGT-Enseñanza advierte que el Gobierno vasco sigue obstaculizando la labor del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), ya que sigue sin presentar la documentación que le solicita en el recurso presentado por este sindicato, en octubre, por que el se impugna el Decreto 158/2004 del Gobierno Vasco (firmado por PNV, IU y EA y los sindicatos de enseñanza ELA, LAB y STEE) , que deja sin estabilidad a este colectivo, por motivos lingüísticos, después de que hayan prestado servicios durante largos años para el Departamento de Educación, en algunos casos más de 20 años consecutivos.

Luis Santiso, Secretario General dela Federación de Enseñanza de UGT-Euskadi, advierte que este sindicato entiende conculcado el derecho al trabajo de estos docentes, después de haber adquirido una antigüedad y formación adecuada a su puesto de trabajo. “Se trata -dice-, de un colectivo ligado a un contrato administrativo y que se verá apartado de su puesto de trabajo, sin ningún tipo de contraprestación, al no ser considerados por la Administración como trabajadores con contrato indefinido”.

Visitas: 30

UGT-Euskadi acusa al sindicalismo nacionalista de romper la esencia, la propia razón de ser y la naturaleza del Consejo Económico y Social (CES) como órgano de encuentro y diálogo, al tomar decisiones unilaterales en el grupo sindical, olvidándose de otros sindicatos que formamos parte del mismo, con los que no han contado para proponer la nueva presidencia del CES.

UGT-Euskadi expresa su respeto absoluto a la persona del candidato a presidente propuesta por los sindicatos nacionalistas, pero el hecho de habernos informado a la vez que a los medios de comunicación supone un comportamiento sectario y excluyente del sindicalismo nacionalista

Para UGT, lo coherente institucionalmente hubiera sido establecer un mecanismo de información, consulta y negociación que evitara comportamientos y decisiones unilaterales, olvidándose de la pluralidad sindical, de otros sindicatos que participamos en el Consejo Económico y Social.

Estos comportamientos, y la utilización de la capacidad de veto, son tremendamente negativos para el buen funcionamiento de un organismo, que se constituyó con el fin de ser “un ente consultivo del Gobierno y del Parlamento, cuyo objetivo es hacer efectiva la participación de los distintos intereses económicos y sociales de la política económica del País Vasco”.

Visitas: 37