La misión del los Servicios de Empleo de UGT es acompañar a la persona que busca trabajo en su inserción laboral. Cada usuario dispone de un técnico como tutor para asesorarle en la búsqueda de empleo.
ENTRADA EN LOS SERVICIOS DE ORIENTACIÓN
La mayoría de los demandantes de empleo que acuden a los Servicios de Orientación pertenecen a estos colectivos:
Desempleados con varios meses en el paro o con empleos eventuales, de corta duración o precarios.
Jóvenes que buscan el primer empleo.
Mujeres que quieren volver a la actividad laboral tras haber criado a sus hijos.
Jóvenes licenciados/as.
Emigrantes
LABOR DEL TUTOR EN LOS SERVICIOS DE ORIENTACIÓN
Escuchar al demandante y conocer sus datos de formación y experiencia laboral, (o situación personal, si necesita manifestarla).
Ordenar su currículum y vida laboral. Ayudarle a encontrar las destrezas y habilidades que pueda tener ocultas y a fijar su objetivo profesional (de suerte que el demandante pase de decir “quiero trabajar en cualquier cosa” a “me gustaría trabajar en esto” que es una forma mas fácil de encontrar el empleo adecuado).
Mejorar la capacidad del usuario para encontrar un trabajo a través de las técnicas de Orientación Laboral como son las de Búsqueda activa de empleo, Técnicas de entrevista y Asesoramiento para el autoempleo. Estas acciones son individuales y colectivas.
Mejorar la empleabilidad de las personas usuarias Informar al demandante de las expectativas de empleo en su comarca, provincia y comunidad autónoma:
Perfiles más solicitados por la oferta pública y privada.
Cursos del INEM, Gobierno Vasco y Ayuntamientos.
Inscripción en LANGAI.
Idem en programas experienciales.
SALIDA DE LOS SERVICIOS DE ORIENTACION
Al salir de los Servicios de Orientación y de la Tutoría Individual el demandante debe tener claro cuál es su objetivo profesional. Los usuarios del Servicio de Empleo salen a la búsqueda de empleo con una “moral elevada”.
En general se buscará un empleo por cuenta propia y/o, en muy pocas ocasiones, un empleo propio o autoempleo
La eficiencia de las políticas activas de Orientación Laboral en la ayuda a encontrar un empleo está demostrada. El empleo conseguido está en relación con el que está creando el tejido empresarial. El problema está en el elevado índice de rotación laboral.
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