Es hora de dar un impulso a las políticas activas de empleo, centradas en las personas

UGT-Euskadi considera un dato muy positivo que el paro registrado en las oficinas de Lanbide haya bajado en 2.768 personas en el mes de septiembre, 25.266 en un año, que nos sitúa con 119.492 parados registrados y nos acerca a datos anteriores a la pandemia. Sin embargo, advierte que es hora de dar impulso a las políticas activas de empleo, centradas en las personas. "Hay que dar oportunidades a los desempleados/as de larga duración y al colectivo de mayores de 45 años, que suponen el 52% de los desempleados/as", advierte Arantxa Niño, Secretaria de Empleo y Formación de UGT-Euskadi.
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“Los datos del mes de septiembre nos indican la recuperación económica que se está dando en Euskadi, con la vuelta a la normalidad, tras el período de pandemia que hemos vivido”, manifiesta Arantxa Niño, quien advierte que es el momento de poner en marcha los acuerdos a los que UGT-Euskadi está llegando en mesa de diálogo social, “propuestas concretas y encaminadas a conseguir empleo y mantenerlo”.

La representante de UGT-Euskadi advierte que es necesario dar respuesta a los parados/as de larga duración, y a las personas que aún están en ERTE, dando orientación y formación hacia los perfiles y profesiones surgidas con los nuevos nichos de empleo, debido al avance de la digitalización y las nuevas necesidades sociales y sanitarias, así como  para el desarrollo sostenible de nuestra sociedad”.

Arantxa Niño hace especial hincapié en dar respuesta a los parados/as mayores de 45 años, que son 62.131, el 52% del total de desempleados/as,  y a quienes afecta principalmente el paro de larga duración. “Es necesario reintegrar a estas personas al mercado laboral, adecuando los títulos a los perfiles profesionales demandados por el mercado vasco”.

UGT-Euskadi advierte también la importancia los acuerdos alcanzados recientemente sobre la ampliación de los ERTEs, y en Euskadi del complemento para los que menos ganan, con nuevas medidas que facilitan la formación a estos trabajadores/as para una mejor empleabilidad.

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