Esta Guía de Buenas Prácticas para la Negociación Colectiva, elaborada con la colaboración de las tres federaciones estatales (Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo - FeSMC, UGT Servicios Públicos – UGT SP, y Federación Estatal de Industria, Construcción y Agro – UGT FICA), aspira a convertirse en una herramienta útil para la negociación de convenios colectivos y planes de igualdad que facilite la introducción de mejoras de la regulación normativa básica, incidiendo en la importancia de que tanto hombres como mujeres, todas las personas trabajadoras, asuman los cuidados y ejerzan sus derechos laborales para ello.

Con motivo del Día de la Igualdad Salarial, 22 de febrero, Cristina Antoñanzas, Vicesecretaria General de UGT Confederal, ha presentado el informe: ‘Las mujeres jóvenes soportan una doble discriminación salarial por ser mujeres y jóvenes, a pesar de que un 54,4% poseen un título universitario, frente al 43,1% de los hombres de su misma edad'.

Informe sobre la situación de las mujeres en el ámbito laboral. Salarios, contratación, desempleo, RGI y pensiones